Сейчас много говорят о кадрах. Пришло понимание известной поговорки, сказанной Сталиным: "Кадры решают все". Но что реально делается для того, чтобы люди, в которых заинтересовано государство, росли?
При Ельцине был запущен проект под названием "Золотой фонд России". То есть, Ельцин тоже был, как будто, заинтересован в выдвижении молодых, перспективных, думающих, энергичных будущих деятелей государства. Вот только система отбора этих кадров была своеобразной, скажем так.
Если сравним эту ельцинскую систему с той, которая существовала до него, то станет очевидна огромная разница. И заключается она вот в чем. Советская система была ориентирована на профессионалов, и эти могучие (не побоюсь этого слова) люди еще могли какое то время держать страну. Они это и сделали.
Человек в той системе последовательно рос от подмастерья до настоящего мастера, а затем закономерно, имея огромный опыт и знания, становился прекрасным знающим мудрым руководителем, управляющим по сути, а не по указке кого-то, производством или краем. Поскольку эти люди были истинными руководителями, и решения в стране принимались истинные, то есть продуманные, взвешенные, понимаемые и принимаемые народом.
Ельцин ввел другую систему выдвижения и продвижения кадров. Я, бы так сказала, нелитературно, показушную. А вернее, такую, которая была выгодна Западу. Смотрите. Он собрал данные со всей страны о перспективных кадрах. И, видимо, передал эти сведения западным кураторам. Дальше, уже они должны были продолжать свой отбор. И как он происходил, несложно догадаться.
Все по известному руководству - доктрине. Человек, которого выбрали, он ведь, как правило, яркий, талантливый. Иначе бы, не выбрали. Человек идет, старается, трудится по совести, хочет сделать, как лучше, как правильнее. А, оказывается им - кураторам - не надо, как правильно. Им нужно ровно наоборот!
И, в результате, человек "соскакивал" - часто можно было услышать это словечко в те перестроечные годы. А человек просто не понимал, почему его гнобили, если он делал как лучше для блага страны. В столицах люди быстрее ориентировались в этом, так как ближе и явственнее была видна эта подлая игра властей в угоду западу. А в провинции это было неочевидно, хотя действовало ровно по той же схеме.
Люди испытывали шок от того, что видели откровенное вредительство в виде неправильных убийственных решений того или другого руководителя, а затем делающего головокружительную карьеру. Некоторые так и продолжают находиться в шоке, жалуясь на всех и вся. Другие быстро сориентировались и начали "делать бабки", катастрофически быстро забыв Родину и даже себя. А третьи попытались разобраться. Не лезть на рожон. Таких меньшинство.
Но, я сейчас не об этом. Те, кто продолжал держать страну - они и спасли ее. Я - о них. Продажная элитка крутила свою вакханалию, а они, не смотря ни на что, держались сами и спасли страну. Если можно так сказать, так как стояли уже на краю. Упущено в стране было очень много. Казалось, один шаг - и конец.
Так вот, эти люди уходят, ведь прошло 30 лет, страшных перестроечных лет. И кто придет на их смену? Те, кто видели ельцинский - западный отбор? Те, кто видели, что сколько ни работай, ни трудись - получишь гроши, а, те, кто продает родину - преуспевает!
Ельцинская система была построена на внешнем эффекте, а не на внутреннем знании, предполагающем способность разбираться в предмете по существу. Этот "американский" стиль руководства, за которым ничего существенного ( пшик, обман), подменил пол страны на выскочек - непрофессионалов. Что мы сейчас и пожинаем.
Я не думаю, что наш Президент этого не знает и не понимает. И уверена, что он пытался создать новую систему социальных лифтов, о которой он говорил много раз, как раз для того, чтобы росли новые кадры. Но, эти кадры прошли через "горнило" "катастройки" - то есть эту лживую, да еще и отравленную коррупцией изнутри и снаружи, систему. Где же выход?
А, иного не дано. Их надо растить, только не в "быстроходных" лифтах для выскочек и непрофессионалов, а в реальных "полевых" условиях, в конкретных делах, в самоотверженном ( это банальное слово, кстати, было очень популярно в совке) труде на благо Родины. Звучит банально, но это истина.
И, еще один момент. В Советском Союзе отбор кадров шел негласно. Людей не превозносили раньше времени, а внимательно смотрели н.а человека: на его трудолюбие, способности, непоказной патриотизм. На семью, только не в смысле блата, а в смысле моральной, нравственной и идеологической устойчивости. Потому, и работники были устойчивыми, и страна, как результат, была устойчива.
Социальный лифт - замечательная вещь! Слово "лифт" означает подъемную машину в многоэтажных домах, шахтах, подъемниках и т.п. А слово люфт - зазор, промежуток, свободный ход, минимальная величина, которая требуется для получения отклика управляемого элемента системы. Величина люфта определяет степень перемещения или поворота элемента управления, которая не приводит к изменениям в управляемой системе.
Так вот, у нас получается действует не лифт, а люфт. Так как, сколько кадров ни переставляли, ни меняли, по сути в системе ничего не изменилось. Она только раздувается, а эффекта никакого.
Уровень жизни народа не меняется, так как ему установили планку наверху, такую, чтобы им было удобнее продолжать воровать, присваивать, продавать и предавать. Результат - у народа апатия. Экономике, похоже, планку установили те же люди, которых расхваливает запад и принимает их с распростертыми объятиями в свои клубы и сообщества. Одна оборонка держится, иначе бы давно оккупировали страну.
Так что, возникает вопрос, для кого создан этот люфт? Для отлаженной работы отечественной государственной системы или для бесконечного сливания страны западу? Понятно, что дошло все до войны, понятно, что снова в стране трудности. Понятно, что "быстро только кошки родятся". Но, с начала 80-х прошло уже 40 лет!
Если они не хотят выращивать свой народ, где они возьмут другой? Его, просто нет. Восток сам еще развивается. А Запад не желает с нами сотрудничать. Иного не дано!
Да пребудет с нами Господь, и да принесет он нам Разума!