Вчера завершили 2 месячный курс Наставник 5.0 организованного бизнес-сообществом CLUSTER.
Сам проект и организация CLUSTER профессионально и главное искренне помогают малому бизнесу в управлении проектами и бизнес-процессами, в 2 и более кратком росте.
Это мой первый опыт работы с наставником и группой.
Самое главное, это понимать для начала, кто ты: предприниматель, серийный предприниматель, основатель инновационного стартапа или узкий эксперт.
Ответив себе на вопрос, искать необходимо ту среду, которая собирает на тебя похожих.
Моя главная ошибка, считая себя основателем инновационного стартапа, выбрала в наставники узкого эксперта и попала в группу, где было 2 серийных предпринимателя и 1 руководитель отдела. Это вышло в определенные экспертные рамки и ограниченные горизонты при сборке MVP, что могло привести к фатальной ошибке — потеря идентичности проекта.
Основные задачи, которые я ставила на наставничество:
- Провести пользовательский, управленческий, проблемный касдев;
- Собрать сообщество в ВК и Telegram от 100 человек;
- Собрать MVP с первыми продажами.
Подводя итоги наставничества:
- Дисциплина. Отличные правила работы для дисциплины. Отчеты до 09:00 утра следующего дня, дали повод вставать на 2 часа раньше и день намного плодотворнее проходит;
- Штрафы/ санкции – по-взрослому;
- Задание с OnePage дало фокус на главном;
- Отличная книга Роба Фитцпатрика “Спросить маму”, рекомендую, как настольную;
- Наш любимый касдев! В нем нет ничего страшного. Проведенный касдев дешевле цены ошибки во много раз;
- На 6 неделе, представленный MVP развалился на глазах. Считаю это очень хорошо, чем раньше, тем лучше. Мы избежали огромную ошибку;
- Сборка нового 2 MVP, новые гипотезы, новая упаковка продукта.
Считаю, результат хороший, беря во внимание цену ошибки.
Какой должен быть наставник или кем? Смотреть надо на его мотивацию, интерес, период и рост развития личности. В первую очередь наставник — мотиватор, и уже далее предприниматель и эксперт.
Сборка MVP — творческий процесс, основатель должен быть один на один с собой и внутренним голосом.
Отдельно отмечу участников группы — ребята все молодцы, выбирая для себя в летние месяцы не отдых, а интенсивную работу над своими проектами, заслуживают по любому уважения.
#наставничество #наставничество #startup
mvp