Также стало известно, насколько важен для начальника стиль одежды подчинённого.
То, как одевается работник, безусловно, зависит от сферы деятельности. Вряд ли кому-то из дорожных рабочих, например, придёт в голову облачиться в деловой костюм. Но и «офисный планктон», не говоря уже о руководителях, стали чаще прибегать к свободному стилю.
Правда, как отмечает имидж-консультант hh.ru, есть зависимость между заработной платой работника и тем, как он одевается. Но вот вопрос: что от чего больше зависит: зарплата от стиля одежды или наоборот?!
Шорты или костюм
Во всяком случае, исследование рекрутинговой компании показало, что количество предложений от работодателей, указывающих требование носить деловую одежду в нашей стране за год возросло только на 14%.
В то же время число вакансий, предполагающих вольный стиль одежды работников, увеличилось на 58%.
Правда, строгий стиль предполагает и более высокую (на 15%) зарплату. С разницей в среднем по стране примерно 7,5 тысяч рублей. Как они подсчитали, порядка 52500 приходится на сотрудника, условно говоря, «в шортах» и 60 тысяч – на того, что при костюме и галстуке.
Строго одеваться просят чаще всего административный персонал (37% из общего числа вакансий), работников сферы продаж (36%) и юристов (16%). А свободный стиль преобладает в IT-сфере (31%), среди маркетологов (11%), работников транспортной сферы, недвижимости и логистики (8%).
Как одеться на собеседование
Справедливо говорят, что «по одёжке встречают». Для того, чтобы понять, кто перед тобой, даже не слишком опытному человеку, занимающемуся набором персонала, достаточно тридцать секунд.
Имидж-консультант советует прежде чем явиться на собеседование претенденту на рабочее место стоит узнать, как одеваются там, где он хочет работать. Это несложно определить по снимкам с разных мероприятий, например. У всякой приличной «конторы» есть, если не официальный сайт, то, по крайней мере, страничка в соцсетях.
Выяснилось, что о внешнем виде заботится большинство (82%) из опрошенных в ходе исследования hh.ru.
Финансистам, аналитикам и юристам к лицу – особая строгость одежды, а творческим работникам, например, стоит подумать о чём-то оригинальном. А что касается цветов, то, по словам имидж-консультанта, серый символизирует спокойствие и профессионализм, синий больше подойдёт претендентам на руководящую должность, но лучше его комбинировать ещё с какими-то цветами. А вот фиолетовый характернее в творческой среде – он символизирует креативность.
Лучше вовсе не использовать зелёный. Это, по мнению аналитика, цвет некомпетентности. Не стоит выбрать жёлтый и оранжевый цвет – он, как правило, раздражает собеседника.
Впрочем, как бы вы не оделись, определяющее слово – за резюме, которой представляете. Так что одежда, безусловно, не главное.