Как-то раз мне в работу поступила интересное обращение от сотрудника подведомственной медицинской организации, жалующегося на организацию работы в поликлинике.
Здравствуйте, Тихон Леонтьевич! (обращается к министру)
Я работаю врачом-хирургом в поликлинике ГБУЗ ЗО " Городская больница №28 Захалустинского района г. Захалустинска", расположенной по адресу: ул.Завьяловская, 62а.
В нашей поликлинике нет: ни одноразовых масок, ни дезинфицирующих средств, ни мыла, чтобы помыть руки во время приема пациентов.
Кроме того, у нас в поликлинике не проводится должным образом генеральная и текущая уборка помещений, включая дезинфекции ручек дверей, так как не хватает сотрудников из-за мизерной зарплаты. На входе в поликлинику не установлен фильтр: не проводится термометрия посетителей.
На той неделе наше руководство больницы предоставило врачам по куску марли и приказало шить маски в количестве 3 штук, так как ожидается проверка из Роспотребнадзора.
Скажите мне, почему я - врач-хирург должен этим заниматься?
Прошу провести проверку руководства больницы по поводу закупок дезинфицирующих средств, мыла, шпателей, одноразовых масок.
Почему во время эпидемии коронавирусной инфекции в регионе сотрудников нашей больницы не обеспечивают средствами индивидуальной защиты, а главный врач отдыхает за границей?
Был сделан официальный запрос в администрацию данной больницы с требованием разъяснить проблему, обозначенную заявителем.
Естественно руководство медорганизации сообщило нам, что у них нет проблем с обеспечением подчиненных СИЗ и дезинфицирующими средствами. На основании объяснений администрации и был дан ответ заявителю.
И как бы официальный ответ Минздрава ЗО не выглядел нейтральным, факт остается фактом- сотрудник в своем письменном обращении оголил истинную картину, творящуюся в стенах медицинской организации.
Однако, не хватило для более серьезной реакции на сигнал поступления коллективного обращения от медицинских сотрудников.