Мой ответ - ДА, но нужно объективно оценивать себя и свои возможности. 😉
⤵️ Сегодня расскажу о своём клиенте Анастасии. Она только закончила ВУЗ Управление персоналом и приступила к поискам. Девушка достаточно амбициозная, поэтому рассматривала только вакансии специалиста HR с высоким уровнем зарплаты.
Столкнулась с рядом отказов и самооценка покатилась вниз. В полном непонимании - как так?! 😟
Решила обратиться ко мне за помощью. Мы провели консультацию, на которой выявили карьерную цель, шаги к ней, основные сильные стороны Анастасии и прояснили реальность в сроках, зарплате и других амбициях. 👌
Было решено сначала себя зарекомендовать и получить хоть какой-то профильный опыт, а уже потом можно говорить о высоких ставках.
👍 Анастасия воспользовалась прямым поиском и попала на безоплатную стажировку в отдел HR. Она поработала там месяц и ушла с очень хорошими рекомендациями.
Приняла решение трудоустроиться временно на секретаря в другую компанию с перспективами развития в HR.
Но уже через полгода ТА самая компания (где проходила стажировку) позвонила ей и предложила должность ассистента HR. Они запомнили ее и отметили, как перспективного специалиста, внесли в кадровый резерв, а при возникновении вакансии не стали даже ее открывать и размещать в открытых источниках, просто позвонили Анастасии. 🙌🏻
🔥Таким образом, благодаря тому, что Анастасия вовремя обратилась ко мне, воспользовалась всеми рекомендациями, она смогла получить работу именно в той сфере, в той компании, в которой хотела изначально.
А у Вас какая была первая работа? Поделитесь в комментариях ⤵️