Недавно разговаривал с товарищем, который поделился мыслями: «Общался с одним экспертом, слушая которого, можно подумать, что просто с гением свела судьба, всё то он знает, все предвидит, все может истолковать. Общие знакомые, такие же эксперты [«говорящие головы»] о нем положительно отзываются, ровно и как о них». «Так в чем проблема?» - «Да он такую пургу и хрень несет…». После чего называет человека, которого я немного знаю, но полной картинки не складывал, но скорее буду склонен поддержать оценку товарища, чем опровергнуть.
Интересное ведь явление, корпоративная солидарность, приводящая к замалчиванию и утрате объективности. Если в профессиональной среде есть в достаточной степени объективные индивидуальные показатели, вроде научных открытий, выполненных проектов, показателей по выработке и т.д., можно как-то сравнивать, но в гуманитарных областях все очень субъективно. Роль начинает играть внутренний статус, большая часть которого зачастую не реальные достижения, а социальные отношения внутри сообщества.
Вернемся к специалистам разговорного жанра, т.е. оцениваем только этот аспект, без учета какой-либо иной работы. Можно применять два подхода к оценке, так среди комментаторов на канале «Матч- ТВ» есть интересный внутренний рейтинг «Приз им. Розанова», когда сами комментаторы выбирают лучшего. Понятное дело, что ключевых факторов при такой системе голосования два – профессионализм и человеческие качества.
Показательно крайне низкое место Черданцева, что несколько лет назад считался одним из лучших комментаторов страны. С одной стороны, он явно скурвился, на 146% соглашаясь со всеми колебаниями линии партии («Газпром медиа»), с другой, вообще перестал готовиться к эфирам, выезжая на болтологии, что признавал публично. Ни одно, ни другое уважения не добавляет… Вряд ли кто-то из сообщества… товарищей будет высказывать, но вот во внутреннем рейтинге все отразилось.
Второй вариант еще интереснее – оценка мудрых, статусных людей за пределами данного корпоративной среды. Вспомните, как приятно наблюдать за работой профессионалов даже в незнакомой вам области. Как-то видел работу экстра-профессиональной команды врачей – сказка, в чем-то напоминает работу сервис-команды в «Формула -1». Если сомневаетесь, спросите мнения о «эксперте» / «говорящей голове» у серьезных, высокостатусных, мудрых и опытных людей, что могут не понимать всех хитросплетений информации, но могут оценить профессионализм и личностные качества человека с высоты своего жизненного опыта и общения на высоких уровнях.
И, да, лаконичность, отточенность, аура спокойной уверенности, контролируемая работоспособность, скорость реакции и понимания, у профессионала в работе завораживают, их сложно подделать…