Автоматизация на асиновских котельных привела к сокращению более 200 сотрудников ЖКХ

16 новых газовых котельных в этом сезоне начнут работу в городе Асино. Однако эта новость радует не всех местных жителей. Объекты полностью автоматизированы, а соответственно с их вводом в эксплуатацию сотрудники ЖКХ теряют рабочие места. Многие из них трудились на предприятии не один год и сейчас фактически оказались на улице. Подробности рассказывают корреспонденты программы "Вести.Томск".

Перевод котельных на газ и полная автоматизация процесса стала для сотрудников предприятия переломным моментом. Под сокращение попали в общей сложности 230 человек. Первая волна ударила не так сильно - 19 работников теплосетей встали на учет в службу занятости, порядка 10 человек ушли на пенсию по возрасту, еще столько же трудоустроены в местный водоканал и компанию концессионера. Теперь решения ждут остальные сотрудники. Предварительное решение есть - создать еще одну компанию, куда и будут приняты люди.

«Доведение этой услуги до многоквартирных домов, организация оплаты, сбор и расчет - это задача муниципального предприятия и не важно как оно называется. Сегодня в рамках тех полномочий, которые есть у района и у города прорабатывается вопрос создания либо это муниципальное предприятие, либо это муниципальное казенное предприятие»,– говорит Николай Данильчук, глава Асиновского района.

Представители профсоюза обещаниям не верят. Люди хотят гарантий, о чем напрямую спросили главу района за столом переговоров.

«Хотя бы частично, как раньше было обещано властью- 30% сохранение личного состава в сфере ЖКХ, оставили бы аварийные службы, которые уже даже руководители планировали, составляли планы и договаривались с департаментом тарифов, где учитывалось это обещание 30% сохранить. На сегодняшний день Вы говорите, что полностью 100% процентов сокращение»,– отмечает Владимир Сёмин, председатель профсоюза работников ЖКХ.

Центр работа России тоже подключился к делу, но здесь вскрылся еще один щепетильный момент - зарплата. Даже с учетом того, что часть сотрудников предприятия прошли переобучение, а многие за свой счёт, прежнего уровня дохода им никто не гарантирует.

«У нас сегодня тысяча вакансий в асиновском районе. Средняя оплата труда по рабочим специальностям - 20-30 тысяч. Средняя оплата труда работников тепловых компаний муниципальных - 36-38-43. Нормальная достойная зарплата, хотя люди мне говорят: " Попробуй поживи на 40 тысяч"»,– говорит Николай Данильчук, глава Асиновского района.

На сегодняшний день окончательного решения пока нет. Представители профсоюзов настаивают на скорейшем создании предприятия, которое будет отвечать за транспортировку тепла и за приоритетное трудоустройство в него асиновских опытных специалистов в сфере ЖКХ. Соответствующее письмо направлено областным депутатам. Запланирована и встреча с главой региона Владимиром Мазуром.

Видео к новости