Зухра Садикзянова два года работает в команде Малого бизнеса в Уралсибе. Начинала с позиции руководителя направления кросс-продаж. С июля 2021 года Зухра развивает проект прямых продаж в Блоке Корпоративный и малый бизнес.
Про команду
Основной целью команды прямых продаж — хантеров* — является увеличение базы активных клиентов. С каждым кварталом доля хантеров в общем привлечении Малого бизнеса растёт.
За год нам удалось увеличить объёмы привлечения клиентов в 4 раза. Это связано с расширением географии проекта и открытием Центров малого бизнеса в крупных городах: на момент старта проекта мы начинали с пяти миллионников, а на сегодняшний день команда представлена уже в 29 городах.
Мы не планируем останавливаться и в следующем году собираемся увеличить штат хантеров в два раза. В первую очередь расширение коснётся Москвы и Санкт-Петербурга, но конечно, для нас важно развивать и регионы. Глобальная цель на будущий год — занять весомую долю рынка малого бизнеса.
На сегодняшний день цифры по окупаемости проекта превзошли все наши ожидания. Успешно закрывать каждый квартал удаётся благодаря слаженной работе команды и профессионализму каждого хантера. Мы находим подход к каждому клиенту, чтобы он не просто открыл счёт, а выбрал Уралсиб в качестве основного партнёра.
Почему вам у нас понравится
Мы предлагаем клиентам наиболее подходящие финансовые продукты и услуги, гибкие условия, а также множество решений для ведения бизнеса. Несмотря на обширную географию, все регионы активно взаимодействуют друг с другом.
В работе мы руководствуемся следующими принципами:
- ведём открытый диалог по любым вопросам
- бережно относимся к обратной связи
- поддерживаем атмосферу доброжелательности в коллективе, избегаем бюрократии
- видим и отмечаем вклад каждого в общее дело
С нами вы сможете построить карьеру. У нас есть коллеги, которые за год стали руководителями направления, а теперь управляют Центрами малого бизнеса. Помимо этого, недавно мы разработали прозрачную систему карьерного роста, которая позволит любому сотруднику расти в подходящем направлении.
Менеджеры, работающие в банке свыше года, становятся ответственными за различные продукты и процессы, а также делятся опытом с коллегами на совместном обучении. Так как команды расширяются, мы растим лидеров-хантеров в регионах и даём им возможности для активного развития.
Мы сработаемся, если вы:
- как минимум год работали в малом бизнесе и имеете опыт холодных продаж
- понимаете, что главная цель — подобрать такое решение, которое улучшит бизнес клиента
- любите то, что делаете, и уверены, что работа в сфере малого бизнеса — это ваше!
___________________________________
*хантер — сотрудник группы продаж, привлекающий клиентов малого бизнеса на обслуживание