В абз 2 п. 20 постановления Пленума Верховного Суда от 28.01.2014 № 1 указано, что женщина после рождения ребенка может оформить отпуск по уходу за малышом (получать пособие) и одновременно работать в режиме неполного рабочего времени или на дому (получить зарплату). А вот уйти в отпуск — нельзя. Так как в ТК нет возможности использовать два и более отпусков одновременно. Такие разъяснения дал Роструд.
👶 Работающая декретница не может уйти в отпуск без сохранения зарплаты
5 августа 20225 авг 2022
40
~1 мин