Добрый день! Еще одна "интересная" категория людей, это люди, которые не могут общаться на равных. Понятно, что истинное общение на равных не возможно, так как все люди разные. Но при общении люди используют такой прием, как общение условно на равных. По человечески на равных, а не по всему остальному.
Человек более солидный на время общения снисходит до человека менее солидного, а человек менее солидный на время общения поднимается до более солидного. И тогда общение получается конструктивным! Обе стороны стремятся к некому равенству сознаний, балансу интересов, поведенческому единству.
Так действует большинство адекватных, нормальных людей.
Но есть люди, которые не способны общаться на равных. Они либо готовы пресмыкаться, уступать тому, кого они считают более сильным и весомым, либо доминировать, командовать, возвышаться над тем, кого они считают более сильным.
У них сознание: я - начальник, ты - дурак или ты - начальник, я - дурак.
Если ты начинаешь общаться с ними на равных, они воспринимают это как возможность начать командовать тобой, возвыситься над тобой. Как старуха из сказки о золотой рыбке! Ей нужно было не просто получить от золотой рыбки блага, но и возвыситься над ней, стать выше неё.
И чаще всего так поступают именно люди слабые, ничтожные, пустые, бездарные, но имеющие большие амбиции. Таким не нужно равенства, им нужно повелевать! Или стелиться и лебезить, если это не получается!
В чем причина такого поведения? Причина в духовном невежестве, пустоте души. Пустота заполняется эгоизмом, который приобретает черты суперэгоизма. То есть, получается пустой, ограниченный, не имеющий талантов и способностей человек, который считает себя самым лучшим, самым умным человеком на Земле! Отсюда и амбиции, основанные ни на чём!
Амбиции не соответствуют содержанию. По сути, человек неадекватен в оценке себя и мира. А такой подход ничего хорошего для своего владельца не несёт.
Общаться с такими людьми очень сложно. Приходится время от времени ставить их на место. Иначе они не понимают, к сожалению. Поэтому лучше близкого общения с ними избегать! Но если приходится общаться по делу, то общаться сугубо по делу и очень кратко, при этом все попытки возвеличиться пресекать (если человек ниже вас по рангу, должности и т.д) и при этом самому не возвеличиваться! Если же такой человек выше по рангу, то здесь нужно спокойно реагировать, не ввязываясь в конфликт, отвечать кратко и по делу, игнорируя панибратство, но при этом не лебезить, не пресмыкаться. Нужно просто вести себя достойно. Иначе у вас с таким деятелем возникнет конфликт, пусть вы будете в нем правы, но никому ни чего не сможете доказать, и можете потерять работу. А менять одно место работы на другое, встретив очередного придурка, не разумно.
Нужно научиться быть выше идиотов. Низжего по рангу, который не может общаться на равных, решительно ставить на место и отдалять. А высшего по рангу, который не может общаться на равных, эмоционально игнорировать, при этом четко отвечая по работе. Уклоняться от обсуждения общих тем, больше молчать.Также и с неадекватом низшего ранга. Такие люди друзьями и близкими быть не могут!
Самому также нужно при общении держать себя вежливо и достойно, по человечески на равных; если нужно, немного уступать человеку, снисходить до его уровня (в допустимых пределах) из гуманистических соображений. Не пытаться командовать, советовать, давать оценки собеседнику. Избегать панибратства, вести себя уважительно! Если человек не желает общаться на равных, неадекватен, то свести общение с ним к минимуму!