Как справиться с потерей работы в айти и что делать, если вас сократили в короткие сроки

Как и обещала, делюсь нашим опытом.

В моем окружении без работы остались не только сеньоры, но и джуны. В итоге джуны нашли себе работу очень быстро из-за низких ожиданий по условиям. Что же делать сеньорам, чтобы ускорить и улучшить свое положение?

1. Мы готовились к худшему, когда все хорошо

Нет, мы не строим прогнозы. Просто в стране не возможно не планировать очередную задницу, потому что она происходит с какой-то долей цикличности.

😁Поэтому мы всегда старались:

📌Иметь подушку безопасности на случай если нас выбьет на полгода и более. Кто-то писал об этом в чате и это очень важный поинт.

📌Долгосрочно инвестировать в разные инструменты. По иному, диверсифицируем.

Само собой, сейчас я вижу, что все предугадать не возможно. Можно готовиться к плохому и все равно все проср*ьт. Доллар упал, крипта упала, акции просели.

2. У нас были планы Б и Z.

Я сейчас готовлю видео про построение карьеры, как в кремниевой долине. И в нем я расскажу подробнее про планирование и откуда взялась эта терминалогия. Она частично относится к пункту 1, но имеет свои отличия.

📌План Б - это план на случай серьезного разворота и виража в жизни. Предполагается, что у вас есть какие то смежные навыки и запасные идеи (!), которые можно попробовать, если у вас не получилось реализоваться в текущей работе. Например, у меня был план, что в случае если я свалюсь во внеплановый декрет, я воспользуюсь этим временем, чтобы реализовать свою идею и запустить продукт. Кстати один из них запущен и о нем я расскажу позже.

Для кого -то это может быть учеба или новая сфера.

📌План Z - это план когда все оооочень плохо. Вас уволили, все провалилось. Квартира или комната у родителей, накопления на черный день, работа официантом - все что угодно, что не даст вам тупо погибнуть. Об этом я и говорила в пункте 1. План Z нужен всегда, чтобы иметь возможность чуточку рискнуть в плане Б.

Чтобы иметь план Б нужно в то время, когда все хорошо и вы работаете в компании, делать свои пет-проджекты или вписываться в сторонние проекты, которые занимают не очень много времени.

Поэтому лучше двигаться.

3. Мы искали новые пути поиска работы и переступали через себя когда было волнительно

📌Мы сами писали рекрутерам и компаниям. Писали в наглую. Ни один рекрутер или HR не отказал в знакомстве. Практически все ответили, кто-то предложил свои варианты

📌 Мы пробовали новые сервисы поиска работы, в том числе и фриланс. Каналы в телеграме, новые платформы которых расплодилось куча: CareerSpace, Хабр карьера и GeekJob. От количества платформ была приятна удивлена и главное их качеством.

📌 Мы написали знакомым и информировали о том, что освободился специалист. В большинстве своем люди откликались и назначали продуктивную встречу.

📌Также мы сделали 5 разных резюме под разный тип вакансий, а точнее должностей и предлагали их в зависимости от компании. Дело в том, что у нас очень разнообразный опыт. В технарском поприще мы более 10 лет, перешли с инженерки в айти. Поэтому мы в принципе можем себя продавать по разному. Сейчас в целом можно встретить как вакансии, с первого взгляда, сборные солянки, так и специалистов, которым приходилось делать все и мигрировать с одной подсферы в другую. Посмотрите по себе, в одном случае вы можете рассматривать себя как девопса джун-мидл, потому что где то в стартапах настраивали ci/cd и развертывали инфраструктуру, хотя официально по должности вы fullstack программист или, вообще, frontend. Или вам приходилось заниматься Data Lake, хотя вы DevOps и тогда можно сделать еще одно резюме под Data Engineer. Естественно в одном случае вы сеньор, в другом уже мидл. Этого не нужно стесняться, особенно если перед вами стоит задача "выживания".

🙌В итоге мы справились с безработной ситуацией, но, как мне кажется, большинство из нас все равно живут в неопределенности. Хоть и айти индустрия считается местом обитания денег и якобы стабильности, это иллюзия.