Найти в Дзене
Фарида Рословец

Как мы остались без работы

Раз это сейчас самое насущное и больное, а кто-то вовсе стремается за свою задницу, рассказываю как все было. А как с этим справиться расскажу уже позже. Последний год я занималась преимущественно кансалтинговыми проектами: либо консультировала, либо запускала бизнесу продукты. Как я писала ранее, меня накрыло по здоровью и мне пришлось в один момент прервать все работы. Абсолютно все. Так осталась без работы я. С этим несложно справиться, когда есть семья. 😁Но возникло одно но. Спустя несколько месяцев мой муж сообщает мне, что европейская инженерная крупная компания, в которой он работал, планирует ликвидацию московского офиса. Дают хорошие отступные (сильно больше того, что положено по закону), если подписываешь бумаги в течение 14 дней и валишь. Если нет, то только то, что по закону. В общем, нам дали только 2 недели на все. В данном случае было больнее. Но это европейская компания с бирюзовыми взглядами. Нас не обидели при увольнении. 🤔Друг семьи потерял работу в инженерной ро

Раз это сейчас самое насущное и больное, а кто-то вовсе стремается за свою задницу, рассказываю как все было. А как с этим справиться расскажу уже позже.

Последний год я занималась преимущественно кансалтинговыми проектами: либо консультировала, либо запускала бизнесу продукты. Как я писала ранее, меня накрыло по здоровью и мне пришлось в один момент прервать все работы. Абсолютно все. Так осталась без работы я. С этим несложно справиться, когда есть семья.

😁Но возникло одно но. Спустя несколько месяцев мой муж сообщает мне, что европейская инженерная крупная компания, в которой он работал, планирует ликвидацию московского офиса. Дают хорошие отступные (сильно больше того, что положено по закону), если подписываешь бумаги в течение 14 дней и валишь. Если нет, то только то, что по закону. В общем, нам дали только 2 недели на все.

В данном случае было больнее. Но это европейская компания с бирюзовыми взглядами. Нас не обидели при увольнении.

🤔Друг семьи потерял работу в инженерной российской компании. Там наняли специального человека под эту задачу для сокращения кастов. Вел он себя неадекватно, вероятно намерено. На увольнение составлял разные "интересные" списки. Все понимали, что лучше написать по собственному, чем с этим связываться. Само собой, без отступных и парашютов. Тех, кто пытался отстоять свое и требовать увольнения по соглашению сторон (на всякий случай поясню, в данном случае вам положены дополнительные 2-3 оклада), запугивали, что они никогда не найдут работу в условной сети компаний и других аналогичных.

Какгриться, за что купил, за то и продаю, выводы делайте сами. Вот такие две реальности.

❗️Как можно справиться с временной безработицей по моему опыту, чтобы было не больно в обоих случаях, расскажу позже)