Добрый день дорогие друзья! В сегодняшней статье хочу рассказать вам о том, как стать лидером в любой компании, на работе, в семье и где бы вы не находились, здесь будут указаны четыре основных правила, которые помогут вам стать лидером, и если вы задавались вопросом, как мыслит лидер? То он действует именно этим 2 правилам.
И так если вы не забыли и читали предыдущие темы, то вам знакомо слово успех, и каждый из нас сталкивался с успехом, но есть один нюанс, чтобы добиться успеха, вас не тянут вверх а поднимают, и поднимают именно люди с которыми вы контактируете, именно по работе, друзья, дома и везде, с кем бы вы не сталкивались. Чтобы достигнуть успеха, нужна поддержка со стороны других людей, а в этом вам поможет лидерское мышление.
Первое правило, которое вам нужно освоить это - смотреть глазами людей на вещи, прежде чем вы хотите оказывать на них свое влияние. Тем самым, залезть в шкуру человека, самый лучший способ, убедить знакомых, друзей, коллег, покупателей и подчиненных, действовать так, как вы желаете. Сейчас я приведу вам два примера, в которых люди не придерживались данного правила и у них не срослось в работе.
Один человек работал в рекламном агентстве, ему было положено задание, создать красивую рекламу, для производителя мужской обуви. После того, как он создал рекламу, спустя месяц, стало понятно что реклама не ведет к росту клиентов на обувь, и тем самым продажа обуви стоит на месте. После анализа рекламы, всем стало понятно, в большинстве случаев только 6 процентов, кто был заинтересован рекламой, остальные 94 процента, даже и не смотрели её, и так вы спросите почему? А получилось вот как, те 6 процентов относились к той-же группе людей, к которым и относился сам рекламщик, имел такие-же доходы и интересы, опыт. А люди которые относились к 94 процентам, сильно отличались от рекламщика и людей которые относились к его группе, у них были разные интересы и социально-экономические классы.
Созданная реклама, на которую было затрачена не малая сумма, просто не сработала из-за того, что сам рекламщик, думал только о собственных интересах, но не подумал о людях, которые будут смотреть эту рекламу. Вывод первого правила это, чем бы вы не занимались, всегда смотрите глазами других людей, понравится ли им это или нет, в этом и есть секрет влияния на человека.
Второе правило лидерства это - искать более гуманный выход. То есть, у многих людей, есть разное понятие лидерства, кто-то считает что настоящий лидер это человек который постоянно требует от подчиненного, тем самым диктатор. Диктаторы долго не задерживаются на своей должности, так-как они думают только сами, а не пытаются даже выслушать совета подчиненных. Изначально все подчиненные прислушиваются такого начальника, но потом, когда терпение уходит, лучшие работники уходят, а старые решают как убрать его с должности и тут-же начинает страдать работа, и высшее начальство недовольно таким начальником.
Самый лучший подход лидера это быть человечным, всегда относитесь к подчиненным по человеческий, прислушивайтесь их совету и рекомендациям, помогайте им сами, тогда ваши подчиненные начнут поддерживать вас, если вдруг у вас возникнут какие либо проблемы. Самое важное для лидера, это сплоченные и дружный коллектив. Пример одного лидера, когда человек приехавший устраивался на работу, лидер уделял ему свое время, чтобы помочь найти жилье, ознакамливал с коллективом, если у человека из его подчиненных было день рождение, он поздравлял вместе с коллективом. При каждой возможности хвалите людей с которыми вы работаете, похвала она бесплатная, но приносит большие возможности.
История одного лидера с увольнением подчиненного, когда у рабочего не получалось в работе, этот лидер не стал сразу увольнять его, он вызвал его к себе в кабинет и поговорил, во первых лидер объяснил подчиненному почему ему стоит найти другую работу, если эта его не устраивает. После того как он поговорил с ним, он созвонился со своим знакомым и предложил этого парня как рабочего, то есть он помог своему служащему найти новую подходящую для него работу, в другой сфере деятельности. И спустя через месяц, служащий устроился на новую работу, и плюс к тому с высоким доходом, и именно этот лидер придерживался такого правила "Те кто находится под вашей властью, те и находится под вашей защитой", запомните эти слова, в дальнейшем они вам помогут и обретут поддержку со стороны людей.
И так подведем итоги, вот два правила которых вам стоит придерживаться, чтобы быть подходящим и настоящим лидером в своей сфере деятельности и поверьте мне, они работали и работают, будут работать всегда. Придерживайтесь их и у вас все получится. Всем спасибо что прочли данную статью, отличного дня и хорошего настроения.