Летняя практика у многих студентов уже закончилась, И всё же остаются вопросы: Сколько должны были заплатить за неё? и Когда студент должен получить все полагающиеся выплаты?
Проезд к месту проведения производственной практики и проживание студентов вне места жительства оплачивается за счёт образовательной организации (пункт 15 приказа Министерства науки и высшего образования РФ и Министерства просвещения РФ от 5 августа 2020 года № 885/390 «О производственной подготовке обучающихся»).
На время прохождения практики за студентом должны сохранить место в студенческом общежитии по месту обучения и право на получение стипендии (те кто её получал, продолжат получать летом).
Сколько должны заплатить студенту за практику
Закон не устанавливает обязанности оплачивать практику студенту. Вместе с тем, если во время учебной практики студент фактически исполняет трудовые функции (выполняет работу по какой-либо профессии, должности, специальности; конкретный вид поручаемой работы), то с ним должны заключить трудовой договор. Соответственно и оплату должны произвести за такую работу.
Если трудовой договор со студентом за заключен и приступит к работу с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то он всё равно будет считаться заключенным.
В любом случае студенту, проходящему производственную практику, выплачиваются:
1) От вуза – суточные на компенсацию расходов на питание и/или на проживание. Размер суточных устанавливается образовательной организацией самостоятельно, уточняйте в деканате.
либо
2) От организации (предприятия), на котором проходила практика с выполнением трудовых функций (по какой-либо профессии, должности, специальности; конкретный вид поручаемой работы). Оплачивается сделанная работа по установленным расчётам по конкретной специальности, должности профессии в зависимости от того чем занимался студент на практике.
В обоих случаях деньги перечисляются студенту на банковскую карту «Мир».
Какой установлен срок для окончательного расчёта за производственную практику
Для суточных срок выплат устанавливается каждой образовательной организацией самостоятельно, точную информацию узнавайте у куратора или в деканате.
Для выплат от организации (предприятия) - срок: последний день работы (ст. 140 Трудового кодекса РФ).
Если есть сомнения по суммам и срокам выплат, рекомендую обращаться в прокуратуру. По вашему заявлению проведут проверку, в рамках которой сделают необходимые расчёты.