Давайте учиться друг у друга

На мой взгляд, так уместно, так вовремя и в яблочко 2022 год был объявлен Годом корпоративной культуры в Профсоюзе образования. Думаю, этот год должен стать важным этапом в развитии профсоюзного движения, социального парт­нерства. В нашей Вологодской области и территории, где я работаю, слова «все вместе», когда речь идет о профсоюзе, стали звучать чаще, однако единство требует немалых усилий.

Что, на мой взгляд, сегодня мешает нам быть всем вместе? Наверное, в первую очередь непонимание коллегами роли профсоюзной организации. Порой даже руководители учреждений образования осознают ее не в полной мере, а ведь профсоюз – их надежный партнер. Даже значение коллективных договоров понимают не все. Важно как можно больше обучаться и обучать других, перенимать опыт.

Обучение профактива стало одним из наших приоритетов. Круглые столы, дискуссии, встречи, профчасы всегда востребованы. Частые гости на наших встречах – глава Вологодского района Сергей Жестянников, председатель Комитета по образованию и культуре Людмила Никулина. Рядом с нами главный правовой инспектор областной организации профсоюза Марина Осовская и сама председатель Светлана Павлушкова. Все новшества в законодательстве, муниципальные документы, вопросы социальной поддержки обсуждаются здесь. Наши педагоги и председатели первичных профсоюзных организаций все чаще признаются, что им стало удобнее и проще говорить с начальством, с властью.

В 2018 и 2020 годах мне как руководителю районной организации посчастливилось побывать на обучающих семинарах, организованных Центральным советом Общероссийского Профсоюза образования в Санкт-Петербурге. «Эффективная организация», «Мотивация профсоюзного членства», «Правовая защита» лишь немногие из тем семинаров, а сколько информации дали они каждому слушателю!

До пандемии мы с удовольствием побывали у наших коллег по Северо-Западу: в Архангельске, Калининграде, Великом Новгороде, а также принимали их у себя. Наши друзья с удовольствием делятся с нами методическими наработками, актуальной информацией. Мы легко можем связаться друг с другом, обозначить и решить проблему, касается она вопросов охраны труда или социальной поддержки педагогов. Так и появляется ценная копилка опыта, которая непрерывно пополняется.

Пандемия не прекратила нашего общения, лишь на некоторое время приучив к режиму онлайн.

Мы освоили автоматизированную информационную систему профсоюза, которая существенно упростила нашу работу. Председателям первичных организаций, которые теперь уверенно работают в АИС, поначалу приходилось объяснять, что это для них как рабочий стол, папка с документами, помощник, обучающая платформа. Будем действовать уверенно и дальше!

Мне кажется, что профсоюзным лидерам пришло время «перезагрузиться», выйти на новый уровень взаимоотношений с коллегами, отставить в сторону то, с чем ассоциировался профсоюз раньше (новогодние подарки, скидки). Важно всегда помнить и донести до каждого, что главное для нас – защита социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза.

Алексей ЛЬВОВ, председатель Вологодской районной организации Общероссийского Профсоюза образования Вологодская область

Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».