При проведении налогового аудита в группах компаний мы всегда обращаем внимание на наличие сотрудников, у которых есть совместительство в нескольких организациях.
При проведении налогового аудита в группах компаний мы всегда обращаем внимание на наличие сотрудников, у которых есть совместительство в нескольких организациях.
Какие специалисты чаще всего работают в двух-трех компаниях?
Это бухгалтеры, кадровики, специалисты по охране труда, юристы, заместители директора, а также рядовые сотрудники для подмена заболевших и «отпускных» коллег: операторы, официанты, водители и т.д.
Зачем это делается?
Ответ обычно прост: «Я веду учет во всех компаниях, налоговики это видят, и поэтому нужно «объяснение».
Порой налогоплательщики путают выявление и доказывание дробления бизнеса. На самом деле налоговики не видят, кто ведет учет в компании. Не видят, кто занимается кадрами и составляет договоры. Эту информацию можно получить, проведя выемку или допрос. Но эти мероприятия проводятся, если доказательная база незаконного дробления уже собрана. Налоговики не вызывают сотрудников наугад.
А что налоговики видят?
В случае с бухгалтером они удаленно могут собрать сведения о том, что у разных компаний:
- единый телефон для связи в налоговых декларациях;
- единые IP и MAC-адреса при обращении по ТКС;
- единые IP и МАС-адреса при работе с клиент-банком.
Совместительство – это один из признаков, позволяющий налоговикам выявить незаконное дробление. Оно выявляется удаленно и автоматически (то есть без участия и анализа налогового эксперта).
Если у компании нет иных признаков взаимозависимости, то, при отсутствии совместительства, возможно, ничего и объяснять не нужно было бы. Один из основных принципов построения безопасной структуры бизнеса – это не искать логичные объяснения, а делать так, чтобы вопросы не задавали.
А как вы думаете, что страшнее: отсутствие объяснения фактического выполнения работ в разных компаниях или то, что совместительство очевидно для налоговиков?