Большие деньги и горячие формы: почему быть токарем в XXI веке — круто!
Токари и фрезеровщики давно перестали быть простыми работягами и объектом шуток, а главное — из механической эта работа превратилась в интеллектуальную. АНО ДПО «Центр подготовки специалистов «OUTLOG» расскажет о том, почему машины никогда не заменят квалифицированных специалистов.
Практически всё, что нас окружает, сделано при помощи станков с ЧПУ.
Корпусы смартфонов, зубные протезы, детали для автомобилей, кораблей, самолётов — эти и многие другие вещи из металла, с которыми мы сталкиваемся каждый день, изготавливаются на станках с ЧПУ (числовым программным управлением). А многие пластиковые детали и продукты делаются при помощи металлических раскалённых форм, создаваемых на станках. Поэтому хороший специалист всегда может найти работу.
Можно пойти работать на крупный завод и делать однотипные детали для промышленности, либо, если хочется творчества, в небольшую компанию, которая занимается инжинирингом и производит сложные в производстве, уникальные продукты. Кстати, даже работа на большом производстве не мешает творчеству. Многие ребята в свободное время делают детали для своих автомобилей или мотоциклов, выполняют индивидуальные заказы на кастомные запчасти.
Важно понимать, что в 2022 году профессия токаря очень отличается от представлений о ней в массовом сознании. Это далеко не грубая механическая работа, какой она была раньше: она требует высокой квалификации и платят за это вполне достойно.
Каждый в силах повлиять на объём своей зарплаты
В центральной России молодой специалист уже после выпуска может получать в районе 70-100 тысяч рублей. В регионах цифра ниже — около 30-40 тысяч рублей. К сожалению, открыть своё производство сразу после окончания колледжа достаточно трудно, поскольку первоначальные инвестиции в оборудование составят десятки миллионов рублей. Но каждый в силах повлиять на объём своей зарплаты.
Сегодня все специалисты в этих компетенциях в 20-25 лет трудоустроены и получают достойные зарплаты, некоторые выше 100 тысяч рублей. Доход зависит от предприятия и квалификации работника. К примеру, есть станки за 10 миллионов рублей, а есть — за 100 миллионов. Чем дороже станок, тем выше нужна квалификация. И тем выше будет зарплата на такой должности.
Одна из главных идей, которую мы транслируем — это постоянные развитие и обучение. Около пяти лет назад была серьёзная проблема — рост квалификации многих преподавателей остановился, они практически перестали работать на станках. В результате студенты, которых они учили, не получали нужные навыки, которые соответствуют современной ситуации на рынке. С появлением АНО ДПО «Центр подготовки специалистов «OUTLOG», рабочими специальностями стали интересоваться больше. Увеличилось количество студентов и квалифицированных преподавателей. Люди поняли, что без качественного образования они не смогут получать достойную зарплату и заниматься интересным делом.
Высокая квалификация — залог успеха.
Чтобы оставаться востребованным специалистом, нужно постоянно повышать свою квалификацию: посещать отраслевые выставки, изучать техническую литературу, осваивать новое ПО, проходить различные курсы. Через десять лет станки станут намного более автономными: большая часть процессов будет происходить без участия человека. Не будет токарей, фрезеровщиков. Будут операторы станков с ЧПУ, которые разбираются во всех видах работ.
Сегодня многие предприятия работают в несколько смен, и получается, что на один станок приходится несколько операторов. В ближайшем будущем один человек управляет одновременно только одним станком. Очень скоро один оператор будет отвечать за несколько станков сразу, то есть количество рабочих мест сильно сократится. Вырастет потребность в сервисных инженерах, которые будут обслуживать эти сложные системы. Очевидно, что производство меняется уже сегодня, и без высокой квалификации найти работу будет всё более трудно.