Работающий предпенсионер может переложить на своего работодателя часть бремени по оформлению пенсии.
Прежде всего такому гражданину нужно за несколько месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию ознакомится с записями имеющимися в его пенсионном индивидуальном лицевом счете (ИЛС).
Это можно сделать дистанционно, через свой «Личный кабинет» на сайте ПФР (при условии наличия у гражданина регистрации на портале ГОСУСЛУГИ), или путем личного посещения ближайшего отделения ПФР или МФЦ.
- Получив выписку из своего ИЛС нужно внимательно проверить записи о своей трудовой и иной деятельности. В случае обнаружения в полученном документе изъянов или неточностей их нужно дополнить или исправить.
Для этого необходимо предоставить в ПФР документы, подтверждающие отсутствующие в ИЛС данные или их неточность. Такими документами могут быть: трудовая книжка, справки работодателей, свидетельства о рождении детей, военный билет, справка о зарплате за 60 месяцев подряд за период до 01.01.2002 года. Если понадобится, то работники ПФР должны самостоятельно запрашивать нужные сведения в различных архивах.
Многие действия по подготовке документов для установления пенсии можно переложить на плечи кадровой службы предприятия, в котором трудится будущий пенсионер.
Отделы кадров российских предприятий и организаций имеют возможность заблаговременно готовить и представлять в ПФР документы, требующиеся для установления страховой пенсии своим работникам, которые изъявили такое желание.
Кадровики могут пересылать в ПФР требуемые документы по защищенным каналам связи с усиленной электронной подписью. Такое взаимодействие работодателей и ПФР избавляет работника лично обращаться в местное отделение ПФР.
Работнику нужно будет перед достижением пенсионного возраста всего лишь подать заявление в ПФР на установление пенсии.
Заявление можно отправить в электронном виде через кадровую службу или из своего «Личного кабинета» на сайте ПФР.
Решение о назначении пенсии будет приниматься на основании документов, имеющихся в распоряжение пенсионного фонда.