Каждый человек уникален, для разных профессий подходят разные люди. Бухгалтер нужен усидчивый и не очень активный, а продавец — очень активный и очень неусидчивый. Нужно определить, в каком эмоциональном состоянии находится человек, насколько он жизнерадостный. Негативный человек будет портить атмосферу в компании, и общая эффективность будет падать. Способность человека давать результат — самый важный критерий. Сейчас каждый может посмотреть обучающие видео и потом выдавать очень умные ответы на собеседовании, но от сотрудника нужен результат. В противном случае вы получите умные отговорки, но результатов не будет. Вывод: Способность давать результат и позитив главные критерия для меня. #управление #управлениеперсоналом #наймсотрудников
Каждый человек уникален, для разных профессий подходят разные люди.
Бухгалтер нужен усидчивый и не очень активный, а продавец — очень активный и очень неусидчивый.
Нужно определить, в каком эмоциональном состоянии находится человек, насколько он жизнерадостный. Негативный человек будет портить атмосферу в компании, и общая эффективность будет падать.
Способность человека давать результат — самый важный критерий.
Сейчас каждый может посмотреть обучающие видео и потом выдавать очень умные ответы на собеседовании, но от сотрудника нужен результат.
В противном случае вы получите умные отговорки, но результатов не будет.
Вывод:
Способность давать результат и позитив главные критерия для меня.
#управление #управлениеперсоналом #наймсотрудников