Оставим за скобками богатых одиноких тетушек, наследниц дедушкиного состояния, или редких предпринимательниц, которые, несмотря на всю турбулентность экономики, до сих пор остаются на плаву и умудряются развивать свой бизнес. Забудем и про девушек, которые обменивают свои внешние данные на толстый кошелек. Процент тех, других и третьих слишком ничтожен для общей выборки.
Поговорим про среднестатистическую российскую женщину.
Оказывается, что при прочих равных условиях (географическое положение, наличие/отсутствие собственной семьи, состояние здоровья и проч.) женщины в России беднее мужчин. По данным Минтруда, в среднем заработная плата женщин на 30% меньше, чем у мужчин. И дело вовсе не в том, что женщины не хотят или ленятся работать.
7 объективных причин:
1. Менее высокие ожидания по зарплате, чем у мужчин.
Это связано, конечно, с тем, что до сих пор многие работодатели предпочитают нанимать в сотрудники мужчин, а не женщин. «А вдруг декрет? А вдруг больничные?». Женщинам кажется, что если они будут просить меньше, то их шансы занять желаемую должность станут чуть выше. Иногда это работает.
2. Мужчина-добытчик.
До сих пор в головах постсоветских граждан живет миф о том, что мужчина должен содержать семью, поэтому ему полагается достойная зарплата. Женщинам, видимо, предлагается найти того, кто будет ее содержать, ведь на более низкую зарплату сильно не разбежишься. Отсюда появляется разница в заработной плате мужчин и женщин на одинаковых должностях.
3. Декрет, отпуск по уходу за ребенком, больничные по уходу за ребенком.
Все, кроме первого пункта, в теории может брать и мужчина. На практике растят и лечат детей матери. Поэтому их доходы на период, когда ребенок только родился или только-только начал ходить в детский сад, становятся меньше, чем у мужчин.
4. Поддержка/ее отсутствие со стороны государства организаций, принимающих на работу матерей с детьми.
С одной стороны, бабы рожайте больше, лучше, здоровее. С другой — кто будет компенсировать компании отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине? Тут бы государственным мужам или крестик снять, или трусы надеть. Но это похоже венчая дилемма.
Интересное по теме: Успешный успех женственной женщины
5. Стеклянный потолок.
Доля женщин на высокооплачиваемых должностях существенно ниже мужской. Например, в Правительстве РФ женщин всего 9%. Это связано, опять же, со стереотипами об отсутствии у женщин лидерских качеств и излишней эмоциональностью. Ученые и психологи, конечно, эти мифы уже развенчали, но когда еще их примет общество?
6. Неоплачиваемая вторая смена.
Да, все эти "сами по себе" работающие мультиварки, пылесосы и стиральные машины требуют наличия оператора. И даже в холодильнике предметы не появляются по мановению палочки. Там, где мужчина с удовольствием возьмется за переработку, новую задачу или схватится за неожиданно подвернувшуюся командировку, женщина 10 раз подумает: на кого оставить «своих», кто их будет кормить, одевать и вообще, «они ж весь дом без меня до разрухи доведут». Поэтому бонусы, командировочные и представительские чаще достаются мужчинам, а не женщинам.
7. Список запрещенных женских профессий.
В 2021 году его сократили до 100 позиций, но, как и прежде, среди них — наиболее высокооплачиваемые профессии в отрасли. Например, средняя зарплата бурильщика в 2022 году составляет около 100 тысяч рублей. По сути, инженерная специальность, предусматривающая вахтовый метод работы. Инженеры-женщины запрещены? Нет. На вахту женщины тоже ездят, правда чаще в качестве обслуживающего персонала с более низкой оплатой труда (50-70 тыс. руб.). Что не так с бурильщиками?
Вот такие дела, ребятки. Хорошо такое неравенство или плохо? Скорее, плохо. Потому что дискриминация по гендерному признаку — это, во-первых, нарушение Трудового кодекса. А во-вторых, так мы корову не продадим. Чтобы женщины действительно стали самостоятельными и полноценными членами общества, их нужно поддерживать в уверенности, что у них все получится. А не ограничивать созданными культурным наследием, обществом и государством рамками.
Автор: Анна Качан-Юрина
Фотография: Charlesdeluvio on Unsplash