Началось проектирование национальной стратегии действий по вопросу уравнивания женщин и мужчин в рабочих правах до 2030 года. Фото: Nikolay Gyngazov/globallookpress.com В министерстве труда начали проектировать семилетнюю национальную стратегию по обеспечению гендерного равенства в работе, передаёт РБК в воскресенье. Она поможет женщина преодолеть так называемый стеклянный потолок и липкий пол (первое — это невидимые и формально не обозначенные границы, препятствующие карьерному росту женщин, а второе — ситуация, когда женщины долго остаются на нижних позициях служебной иерархии), а также сохранить баланс между семьёй и работой. Стратегия на 2023—2030 годы будет ориентирована на воплощение принципа равных прав и свобод полов во всех сферах жизни, повышение экономической независимости, политической активности и возможностей самореализации, а также на преодоление стереотипных представлений о социальных ролях россиянок. Руководит проектом первый заместитель министра труда и соцзащиты Ольг
Стало известно, как Минтруд будет убирать «стеклянный потолок» и «липкий пол» для женщин
7 августа 20227 авг 2022
10
1 мин