🔹Компенсация за задержку выплаты заработной платы. 👩💻Задержка зп несет за собой не только административную, но и уголовную ответственность. Штрафы за задержку зп варьируются от 10 по 500 тыс руб. Работодатель обязан выплачивать зп не реже, чем каждые 2 недели (ст 136 ТК РФ). 📌Компания вправе установить внутренние сроки выплаты зп и аванса, но они должны быть не позже, тех которые установлены по законодательству. А именно: 30-е число текущего рабочего месяца – для аванса; 15-е число следующего за отработанным месяца – для зп за месяц. ☝️Ответственность наступает за нарушение именно тех сроков, которые установлены в ТД. ▪️При задержке заработной платы работник вправе получить от работодателя компенсацию. Причем речь о любой задержке, будь то компенсация при увольнении, аванс, зп, отпускные и пр. Размер компенсации можно установить в ТД. Но минимальный размер должен быть не менее, чем 1/150 от ключевой ставки за каждый день просрочки. 📌ПРИМЕР: Сотрудник уволился 3 декабр