Снова здравствуйте!
Продолжаем выходные с забавными статьями а в понедельник ждите следующую статью на тему "Взыскание ущерба , причиненного заливом квартиры по вине соседей или управляющей компании"
А теперь, к историям!
1. Бухгалтер без диплома
Автор: Мария поляк, заместитель председателя президиума коллегии адвокатов
Российское подразделение одной американской компании искало бухгалтера по работе с международными отчетами. На вакансию решили принять девушку, которая указала в резюме, что у нее два высших образования. Кадровик затребовала у нее необходимые документы, в том числе и копии дипломов. Бухгалтер обещала принести их позже. Кадровик дала добро и заполнила графу об образовании в личном деле со слов работницы. Но бухгалтер дипломы так и не представила, а кадровик забыла об этом.
Про дипломы вспомнили только в этом году, когда работодатель направил бухгалтеров на повышение квалификации. После прохождения курсов обучающая организация выдала на всех слушателей документы, которые являются приложением к диплому о высшем образовании. Что касается нашего бухгалтера, то обучающая организация была готова вернуть уплаченные за ее учебу деньги. Причина — у нее нет высшего образования.
Сначала бухгалтера хотели уволить по специальному основанию — п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление подложных документов при заключении договора). Но это основание не подошло, так как фактически работница подложных дипломов в отдел кадров не передавала. В итоге компания все-таки нашла выход из ситуации. Оказалось, что бухгалтер часто опаздывает на работу, как правило, от 20 минут до 1,5 часов. Ей объявили выговор за опоздание, а потом уволили за повторный проступок по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
!(Если получилось схитрить, то не допускайте других оплошностей. Они могут быть обращены против вас)!
2. Театральное заседание
Автор: Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права юридической фирмы
Помню один интересный случай из моей практики. Суд рассматривал одновременно несколько дел по искам работников к компании. При этом работники активно привлекали друг друга в качестве свидетелей.
В рамках одного из таких дел суд выслушал коллегу истца в качестве свидетеля, после чего разрешил ему остаться в зале заседания в качестве слушателя.
По закону слушатели не имеют права участвовать в деле, комментировать процесс и действия его участников. Свидетель же очень переживал за своего коллегу, постоянно красноречиво пыхтел и жестикулировал. Особенно его раздражало то, что судья не верит ему и его коллеге на слово, а требует доказательств. При этом, чем больше ситуация складывалась не в пользу работника, тем больше свидетель переживал и мешал процессу.
На заметку:
суд вправе удалить лицо из зала заседания за ненадлежащее поведение (ст. 159 ГПК РФ).
Судья поначалу это терпела. Но когда этот свидетель развалился на стульях в крайне расслабленной и неуважительной позе, судья не выдержала и сказала: «Гражданин, проявите уважение, сядьте ровно. Здесь у нас вообще-то суд, а не театр!» На что свидетель раздраженно ответил: «А я думал, что тут цирк!»
Отреагировала судья достойно: встала с места, объявила 5-минутный перерыв. По окончании перерыва в зал заседания одновременно с судьей зашел, поигрывая дубинкой, судебный пристав.
Судья заняла свое место и объявила о возобновлении процесса. Затем она обратилась к шутнику со словами: «Вы сами выйдете или вам пристав помочь должен?» Свидетель предпочел выйти сам.
Дополнительная пикантность ситуации состояла в том, что когда этот процесс завершился, выгнанный судьей гражданин снова вернулся в зал заседания, но уже в качестве истца по следующему делу. Излишне говорить, что судья уже сформировала к нему свое отношение.
!(Будьте уважительны к судье!)!
Друзья! Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь, звоните по номеру телефона +79109542003
Весь ваш, Сергей Вишницкий.
