По разным исследованиям, от 70 до 80% успешности сотрудника заключается в его soft skills.
Т.е. способностью понимать себя, других людей, знать, как работает мозг, и пользоваться этими знаниями, делать свою деятельность направленной и конструктивной.
Многие профессии уходят в небытие и навыки становятся не нужными. Это требует от людей быстрой адаптации и перестройки.
В это время soft skills только увеличивают свою значимость.
Полезно знать, что с нами происходит, когда мы приспосабливаемся к чему-то новому и перестраиваемся.
Это всегда стресс. А стресс - это комплексная реакция организма на изменение среды.
В кровь выбрасываются гормоны, тело мобилизуется, восприятие сужается.
Но мы этого даже не замечаем, потому что все реакции протекают очень быстро, но они оставляют в нас след.
Потом не понятно, почему что-то болит, повышается раздражительность, нет сил и т.д.
Знание - сила.
Изменить к лучшему свою жизнь, поведение или отношения - это в наших силах и наших руках.
Но это возможно только при условии, что мы понимаем, что с нами происходит, и умеем этим пользоваться.
А как у вас с soft skills?)