Слышали такую фразу " Промариноваться с лидерами в одной банке" ?
Если хочешь быстро научиться новым навыкам, привычкам, образу жизни , то для этого надо в корне сменить окружение.
Тут всё понятно, радостно, положительно, пахнет фиалками и бабочки летают) Человек будет расти, развиваться по всем сферам.
И тут, исходя из названия, решение на поверхности. Если не хватает, смелости, и скорость принятия решения желает лучшего, то окружи себя такими, каким хочешь стать.
Поэтому ноги в руки и регистрируемся на ближайшее мероприятие, где будут такие активные отморозки без страха и упрёка) Я так любя называю предприимчивых людей. Ведь тут уровень риска, который берём на себя в опресненные моменты, и то, с какой скоростью принимаем решение, рождает только одну мысль у других " Неадекваты, без инстинкта самосохранения..." .
Ссылка на бесплатный выбинар «Как сохранять эмоциональную устойчивость?» начало в 19-00
Эта статья о другом.
Об обратной ситуации, когда незаметно для себя количество неопределённых колеблющихся людей превышает твой навык устаканивать их. На днях пришёл к такой мысли, да чего говорить, сегодня. Ведь это рубрика - Мысли дня😂
Читаю книгу сейчас "21 неопровержимый закон лидерства", всё по делу, прям чек-лист по развитию в себе лидерских качеств до высочайшего уровня. Много практичного в ней описано.
Вообщем, решил, что смогу одновременно вести по наставничеству пятерых, которые в поиске себя, в состоянии неопределенности. То хочу, то не хочу, то моё, то не моё. Плюсом ещё запартнёрить со мной хотел IT-шник, тоже с качелями эмоциональными😂
Чем выше уровень лидерства, тем на большее количество людей можно повлиять и дать вектор в сторону целеустремлённости, структурированность.
В ином случае может сработать обратный эффект). Сначала не понимал, чего я такой раздражённый, ведь ничего такого, что могло бы вывести меня из себя. Гранит не такой твердый, как моё эмоциональное состояние. Тем более , опираюсь больше на интеллект.
Кстати, психоаналитики и профессиональные коучи, чтобы не перенять на себя тараканов клиентов, переодически идут на супервизии. При плотном потоке сессий, их окружением становятся клиенты. И тут уже, как ни крути, надо и самому идти к спецу.
А сегодня дошло наконец-то, когда стал проверять все процессы работы, клиентов, ключевые моменты работы.
Искал, откуда фонит, из чего нервоз растёт?
Добрался до людей, которых взял на наставничество и вуаля! Читаю переписки, а там качели-карусели, которые я планомерно пресекал и разбирал долгое время.
Вот почему к успешным людям сложно попасть в окружение!
Они уже давно поняли, что заразиться неопределённостью, нерешительностью, прокрастинацией и страхами намного проще, чем тем же ОРВИ.
Сначала сопротивление поймал. Закон притяжения - мы притягиваем ровно таких, какими сами являемся... Опачки, о-о бл@@@) Потом, выдохнул, я же их сам тянул к развитию с мыслями
"Сейчас я вам добро насильно причиню" 😂( кстати, тоже статья интересная)
Совпадение ли то, что следующий к прочтению закон из книги "21 неопровержимый закон лидерства" - ЗАКОН БЛИЖНЕГО КРУГА.
Потенциал лидера определяется теми, кто находится совсем рядом с ним.
Ссылка на бесплатный выбинар «Как сохранять эмоциональную устойчивость?» начало в 19-00
#эмоцииичувства #неопределённость #лидерскиекачества #21неопровержимыйзаконлидерства #окружение #психологиялидера #саморазвитие #работанасебя