Игорь Ефремов, научный сотрудник международной лаборатории демографии и человеческого капитала Института Гайдара, в беседе с «Независимой газетой» дал оценку потерь российской экономики от миграции населения в другие страны.
Эксперты РАН указали на проблему оттока из страны молодых квалифицированных кадров, которые с точки зрения качества человеческого капитала не могут быть полноценно «заменены» притоком в страну мигрантов: пока из РФ уезжают в основном люди с высшим образованием (60% уехавших), а прибывают часто люди без образования (50% приехавших). Эксперты, правда, называют такие цифры заниженными, ссылаясь на отчетность принимающих государств. Но даже если ориентироваться только на российскую статистику, из-за эмиграции каждый год в стране недопроизводится около 20 млрд руб., а с учетом того, что уезжают в основном молодые, которые могли проработать еще около 30 лет, потенциальная величина недопроизведенного ВВП может превышать 500 млрд руб. в год, показали расчеты специалистов РАН.
Игорь Ефремов отметил, что «эмиграция наиболее образованных специалистов происходит в большинстве стран, даже гораздо более развитых и богатых, чем Россия». Это нормальный процесс. Но дисбаланс возникает тогда, «когда этот поток не компенсируется равнозначным или большим потоком квалифицированных мигрантов в страну», следует из его пояснений.
Однако, как считает эксперт, «учитывая гораздо большие масштабы иммиграции в Россию, можно с уверенностью утверждать, что для российской экономики выгода от иммиграции гораздо больше потерь от эмиграции квалифицированных россиян».
Причем Игорь Ефремов особо подчеркнул, что нередко проблемой становится не якобы низкий уровень образования или человеческого капитала иммигрантов, а неспособность принимающих обществ и рынков труда эффективно использовать человеческий капитал иммигрантов.
«Многие мигранты имеют уровень квалификации гораздо выше, чем требуют их рабочие места, – сказал эксперт. – Это, к сожалению, происходит во всех развитых странах и снижает выгоды от миграции как для самих мигрантов, так и для принимающих обществ».
Конечно, привлекательность страны как для внутренних, так и для иностранных работников зависит от экономической ситуации и уровня зарплат с учетом курсовой разницы.
«Российские зарплаты при международных сопоставлениях не только оказываются довольно низкими, но еще и постоянно снижаются в последние годы относительно других развитых и даже некоторых развивающихся стран», – сказал Игорь Ефремов.