При работе с самозанятыми нужно помнить о мерах предосторожности и возможных рисках
Итак, что важно учитывать при сотрудничестве с самозанятым:
-Проверять статус самозанятого в специальном реестре
-Обязательно должен быть чек от самозанятого. Чек должен быть предоставлен в момент осуществления расчетов с заказчиком. -Если предусмотрены безналичные расчеты, то чек должен быть сформирован и передан заказчику не позднее 9 числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором была проведена оплата.
Необходимо учитывать в договоре с самозанятым:
– наличие ссылки на статус самозанятого и оговорки о том, что самозанятый самостоятельно уплачивает налог,
– прописанная ответственность за непредоставление чека, например, в виде возмещения «предъявленных» заказчику налоговых начислений по результатам проверок, либо штраф за просрочку предоставления чека,
– прописанная обязанность самозанятого сообщить заказчику о потери/прекращении статуса плательщика профессионального дохода в течение конкретного срока и ответственность за нарушение данного пункта,
– в договоре не должно быть ни единого намека на трудовые отношения. Конкретный предмет договора с понятным результатом работ или услуг вместо обязанностей, отсутствие графика работы и подчиненности заказчику, выплаты не должны быть регулярными как заработная плата, а должны привязываться к конкретному этапу выполнения работ/оказания услуг или их окончанию, допускается аванс.
– если вы единственный заказчик у самозанятого, то возникнут вопросы к вам, запрашивайте информацию об опыте, заключенных договорах. Это не означает, что вы не можете быть первым заказчиком, но у вас должны быть аргументы на этот счет,
– вы не должны нести расходы по обеспечению рабочего места самозанятого.