В Калининградской области снизилась конкуренция за рабочие места среди соискателей. Как сообщает пресс-служба платформы hh.ru, если в мае на одну вакансию приходилось почти 7 активных резюме, то сейчас - 5,5.
Проще всего трудоустроиться в профессиональных сферах:
- «Консультирование» (0,2 резюме на одну вакансию);
- «Домашний персонал» (0,3);
- «Медицина, фармацевтика» (0,8);
- «Добыча сырья» (1,4);
- «Спортклубы, салоны красоты» (1,5);
- «Рабочий персонал» (1,9);
- «Строительство, недвижимость» (2,2);
- «Банки, лизинг» (2,2).
Кроме того, довольно простым процесс трудоустройства будет и в сферах «Продажи» (2,4), «Туризм, рестораны, гостиницы» (2,5), «Искусство, масс-медиа» (3,1), «Производство» (3,5), «Закупки» (3,7).
- Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию. В такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. Когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит, - поясняет руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
Для сравнения: в целом по России на одну вакансию приходится 5,3 резюме, в других регионах СЗФО - 5,8.