Всем доброго времени суток друзья! Кто и как проводит отпуск?? Кто – то едет отдыхать, кто дома сидит и на грядках под солнцем спину гнет, в надежде на урожай, что поможет свести концы с концами суровой зимой, а я после повышения цен на зерновые, избавившись от всего хозяйства, ставшего нерентабельным, устроил себе тур! Да не просто тур, а агро тур и как только получил долгожданные отпускные, рванул очертя голову в неизведанные дали в надежде трудоустроиться на 100/500 тысяч рублей. В России ведь не работает только ленивый и только глупый не зарабатывает? Верно? Что же это я, дурней других, думалось мне, крутя баранку автомобиля выбираясь на трассу р. – 354. Ну, уж нет! В первой же организации, куда я как турист – соискатель обратился, шлепнув по столу пакетом своих документов, едва отъехав от родного дома 50 км сказали: «Окей, зарплата 40 тысяч, в период уборки 70, через год 100 и даже 120, только оставайся! Нам агрономы позарез нужны, жилье предоставим, кормить будем, занятость круглогодичную обеспечим».
Агрономом? Так я сельхоз академиев не оканчивал, на фронтах уборочных и посевных кампаний не воевал? Да и нафига мне это? У меня права C.D.E, собираюсь особые отметки открывать, экскаваторщика, фронтального погрузчика, я на технику хочу!
Нет - нет сказал шеф, такого человека, как вы господин соискатель, мы на всяких там трактористов разменивать не будем! Вы руководить должны! Тем более и опыт, и образование имеется! Сто тысяч! Через год! Вы только подумайте о перспективе! Ага, подумал я, а сейчас значит 40? А почему не сразу 70? Ведь средняя зарплата по региону 54 тысячи?? Что – то тут не чисто. Не видать мне тут больше сорока, зуб даю. На последующие вопросы, из чего будет складываться моя зарплата, за что мне будут начисляться премиальные, какие результаты я должен буду предоставить, руководитель внятно ответить не смог, он только взахлеб говорил о множестве проектов, которые он хотел бы реализовать и страстно обещал не обидеть. Сетовал на отсутствие нормальных людей в штате «ООО». В общем, дали мне полный пансион, дом с удобствами,
питание три раза в день, надо заметить не плохое питание, если не считать маленькую двоехвосточку в компоте в первый день как я от обедал.
Не иначе знак, подумал я и приступил к работе. Директор предприятия порывался заключить со мной договор о трудоустройстве, давя на тот пункт, что через 10 лет ударного труда, дом в котором я стал теперь проживать, перейдет в мою собственность. Данный факт показался мне весьма странным и крючковатым, ведь при зарплате в 100 тысяч рублей, я такой дом, в 45 квадратных метров смогу купить через 5 -6 месяцев и десяти лет ждать не надо. Этих домов по деревне море и дороже и дешевле есть, людей только в них нет, все по Тюменям разбежались, работать видимо не хотят, не иначе…
Я настоял на оформлении меня, как самозанятого. Короче говоря, вышел я на работу, бригада нормальная, парни веселые, ни кто не пьяный, по углам от работы не гасятся, делают, что велено, за 120 рублей в час. Посещение работы вольное, не хочешь, не приходи. Работали нормально, иногда их приходилось осаживать, ведь работник мне и завтра будет нужен, а если они так продолжат, то на завтра не выйдут, лежать будут без спины, рук и ног. Вообще - то по закону за раз поднимать 20 килограмм только допускается и за смену перемещать тоже определенное количество тяжестей и не более, а делать короткие перерывы для отдыха просто необходимо. Дело у нас кипело. Сварщик варит, слесарь крутит, монтажник монтирует. Правда о технике безопасности ни кто и не слыхивал и уж тем более при демонтаже бетонных плит корочки стропальщика мне показать ни кто не смог. Работа на высоте пятого этажа снимать редуктор в верхней точке нории?
Да без проблем, колхозник - эквилибрист готов, давление естественно у него ни кто не мерил перед подъемом на высоту. Наряд – допуск? А что это? И я значит, за все это отвечаю, как организатор работ!!! Вас вообще тут проверяют, спрашиваю? Роспотребнадзор, например? Инспекция трудовая? Нет, говорят, это ж бизнес, кто его проверит. В прошлом году говорят, вообще мужик с электро опорой вместе о землю шмякнулся, только сейчас аппарат Елизарова сняли. Даааа, этот пизнес если проверить, то его не станет, подумал я и нет, не уволился, это еще было впереди.
Через пару дней, шеф по телефону мне подробно все объяснил, рабочие, мол, обнаглевшие, работать не хотят, позволяют себе говорить лишнее, борзеют, ропщут, нечего их баловать. Сварщик если отварил, то пусть берет метлу и идет мести, и вообще, пора прекращать эту почасовую практику оплаты, дескать, не в Америке живем. Будем теперь платить по результатам труда! Что бы, когда я приезжаю, все шуршали! Сказал, как отрезал.
По результатам, так по результатам. А отчего зависит результат? Правильно, организация, планирование и контроль. С организации я и начал. Набор инструмента говорю, пожалуйста, под мою ответственность, а то один крутит, а трое стоят, ждут, когда гаечные ключи освободятся, молоток значит, нам замените, а то, что за орудие труда такое? На слесарный молоток, между прочим, ГОСТ имеется, не нарушайте!
Средства защиты для работы с ядохимикатами, шанцевый инструмент, чистики, резиновые сапоги и прочее. Шеф приехал раздраженный и красный. Ты говорит, практику эту прекращай дорогой, нечего этих лентяев баловать! Зерно прокисшее, вперемешку с дохлыми голубями из колодца руками пусть выгребают, щебенку на тачке с изжеванными в хлам и к тому же спущенными шинами возят, а если не хотят, то пускай совками таскают! От хим. препаратов не сдохнут! Я ведь не сдох! А я лично их нюхаю, что бы различать, какой, чем пахнет! От этой отравы только долгоносики умирают! Работать надо! А не баловством работников заниматься! Лопатки им короткие понадобились!
Все понятно, организация труда, дело рук утопающих, сделали мы сами себе и лопатки, и молоток из металлолома, и чистики лично я сам для бригады сварил, ключи принесли из дома, кое какие выпросили у тракториста. Следующий этап планирование. Но мы как водится, предполагаем, а начальство располагает, только я доложу о планах на день,
как через час после начала работ, планы меняются, нужно срочно идти в другое место и делать что – то очень важное по распоряжению начальства, а после обеда, надо начать третье дело, которое важнее и первого и второго, вместе взятых вдруг оказалось. Таааак господин руководитель! Тогда тут, как говорится два путя: давай, либо три бригады создавать, либо два дела с повестки снимать, пока первое до ума не доведем! Да как, же так! Да я, да по 120 рублей в час плачу! Да за такие деньги, я бы в одиночку все сделал до обеда. Кстати, об обеде, мои работяги уходили на обед не в столовую, как я а по домам. Вот вам120 рублей в час, и покупайте, ешьте, пейте ни в чем себе не отказывайте. Короче говоря, в конце рабочего дня шеф был вновь недоволен. Первое дело начали, второе начали, третье начинаем начинать, а воз и ныне там, а ты же помнишь мой дорогой читатель, что зарплата теперь только по результатам труда, а их естественно нет и ставки за выработку утвержденной каким ни будь приказом министерства труда, естественно ни кто не озвучивал. В общем, делаем все и сразу, работаем за неизвестно что, от звонка и до звонка. Нет четко поставленной задачи и сроков исполнения, а самое главное оплаты! Как работников мотивировать? Ответьте мне эффективные менеджеры. Бригада в таких условиях работать за рамками нормального рабочего времени не желала. Неделя подходила к концу и я узнал, что выходных у меня и у моей бригады нет. За обещанных 40 тысяч в месяц я должен работать без выходных, увы. Этот цирк веселить меня перестал, что еще нужно увидеть, что бы сделать выводы? Но была последняя капля. Об этом далее. Всегда, на любом предприятии есть свои и чужие. Так вот, своим можно все, а чужим ничего. Петруха, спросил я, у тебя права на погрузчик есть?
Нету! Ответил он. Откуда. А как ты им управляешь? Научился за месяц и все. На погрузчике хорошо, кондиционер, да еще и 15 рублей с тонны получаю. В КамАЗ как раз 13 тонн входит, несколько ковшей бросил и отдыхай, пока он разгружается. Сходил я на площадку, насчитал 30 кучек высыпанного грунта, которые привез КамАЗ с обеда, перемножил в уме 30 КамАЗов по 13 тонн на 15 рублей и на следующее утро уволился. Нечего тут ловить. Бригада, окружив меня, смотрела с завистью и ликованием, будто бы это не я освобождался из этого «ГУЛАГА», а они, а кто – то другой оставался отбывать пожизненный срок. Но, увы, я уходил, а они оставались. Зная, что я теперь уже не их начальник, мужички, не боясь, рассказали мне, что стало с их бывшим агрономом – бригадиром и как он тут кончил. История печальная. Но конец я и сам уже знал, повторять путь этого человека мне, ни к чему и я отправился дальше, предварительно отзвонившись в столовую, что бы на меня закладку не делали. Главная повариха поздравила меня и поблагодарила за пример, рассказав попутно свою историю обмана. Отпуск продолжался, судьба привела меня в монастырь.
Только это уже совсем другая история. За отработанные дни расчета я так и не получил. Честно говоря и не просил. Нет, я бы мог попросить, добиться через прокуратуру, труд инспекцию, но не в деньгах дело господа. Времени на тяжбы жалко, работать надо, трудоустраиваться и зарабатывать, да и не потратил я ни копейки за эту неделю. Жил на полном пансионе. Правда ездил на своей машине, ожидая обещанный автомобиль от организации, но и его я так и не дождался. Спасибо, что дочитали, пишите, что вы думаете о ситуации, ваше мнение очень важно для понимания жизни и поиска истины.