Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт
По охране труда. Проведите для работника:
- вводный инструктаж – до момента их допуска на рабочее место;
- первичный инструктаж на рабочем месте – после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника к самостоятельной работе;
- внеплановый и целевой инструктажи – в необходимых случаях.
В ходе инструктажа по охране труда работник:
- знакомится с действующими на него опасными или вредными производственными факторами;
- изучает требования охраны труда, которые содержатся в локальных актах организации, инструкциях по охране труда;
- проходит обучение навыкам применения безопасных методов и приемов выполнения работ и т. д.
В обучение по охране труда входит три процедуры:
- инструктаж по охране труда;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим.
По пожарной безопасности. Допускайте работников к работе на территории образовательной организации только после того, как обучите их мерам пожарной безопасности (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.09.2020 № 1479). Руководители структурных подразделений должны освоить пожарно-технический минимум. Такое обучение возможно в любой образовательной организации, имеющей лицензию на дополнительное профессиональное образование и разработанные программы в области пожарной безопасности (п. 36–40 Норм, утв. приказом МЧС от 12.12.2007 № 645).
Если речь идет о директоре школы, то работодатель директора – учредитель, поэтому вопрос находится в компетенции органов местного самоуправления. Порядок и сроки обучения руководителя определяет учредитель. Он же направляет его на курсы повышения квалификации, если такая обязанность есть в трудовом договоре или должностной инструкции.
Узнайте еще больше в статье Характеристика на директора школы на сайте Менобр.ру.
#образование #школьноеобразование #учитель #директор школы