Многие люди работают на одной работе большое количество времени и не видят никаких изменений, хотя очень их ждут. Но просто ждать, это не выход, нужно действовать решительно. Сейчас я вам расскажу, как я стал из монтажника бригадиром, а затем руководителем монтажного отдела за 1,5 года работы в компании.
1. Очень важно изначально показать себя с хорошей стороны
Если у вас есть косяки и разногласия с начальством, а вы хотите повышения - это гиблое дело, которое может затянуться на большое количество времени, и в конечном итоге вообще не выгореть. В таком случае, я рекомендую поменять место работы и начать все с чистого листа.
2. Проявляйте ответственность, пунктуальность, не бойтесь принимать/предлагать решения, согласовывая с руководством, будьте лучшим сотрудником, а ни как все. Поддерживайте теплые и доверительные отношения с начальством. Да, придется попотеть, но кто знает, труды всегда приносят плоды.
3. Вас уже знают в компании, как ответственного и надёжного сотрудника - пора доставать козыри. Пообщайтесь со всеми руководителями, которых вы знаете, но не сразу, лучше постепенно. Чем выше будет руководитель - тем больше у вас шансов. Мне например подвернулся случай поговорить с исполнительным директором, и это было попадание в яблочко. Главное не бойтесь. Подойдите и скажите о своих намерениях, узнайте, есть ли свободные вакансии или когда появятся, что нужно сделать, чтобы получить повышение. И обязательно уточните, как скоро можно на него рассчитывать.
4. Если вы всё сделали правильно и получили поддержку от руководителей, то вуаля - остаётся ждать намеченного повышения. Если про вас забыли или ещё по каким то причинам откладывают в долгий ящик - не стесняйтесь напоминать об обещанном. Отстаивайте свои интересы. Если вы достойны должности, на которую претендуете, докажите это всем.
