При этом, за январь-июнь число граждан Узбекистана, которые выехали на работу за рубеж составило 1,8 млн человек, что на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года
ТАШКЕНТ, 28 июля. /ТАСС/. Российские предприятия значительно сократили организованный набор трудовых мигрантов из Узбекистана для работы на крупных стройках РФ. Об этом в четверг сообщило Агентство по внешней трудовой миграции (АВТМ) при министерстве занятости и трудовых отношений республики.
По данным АВТМ, за шесть месяцев текущего года оргнабор узбекистанцев снизился почти в шесть раз, по сравнению с аналогичным периодом 2021 года и составил всего 3,9 тыс. человек. При этом, за январь-июнь число граждан Узбекистана, которые выехали на работу за рубеж составило 1,8 млн человек, что на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
"На снижение показателей организованного набора граждан Узбекистана в Россию на временную работу повлияли следующие факторы: в связи с экономической ситуацией в 2022 году произошло снижение трудовых заявок на временное трудоустройство граждан на крупных стройках в России", - говорится в комментарии агентства о сокращении оргнабора в РФ.
"Анализ обращений показывает, что граждане, выехавшие на работу самостоятельно, сталкиваются с большим количеством проблем, чем те, кого направляют на работу в организованном порядке", - отмечается в сообщении.
В конце минувшего года в России была запущена пилотная программа по организованному набору 10 тыс. трудовых мигрантов из Узбекистана для работы на крупных стройках РФ. Эта программа предусматривает медицинскую проверку, тестирование профессиональной квалификации, проверку на запрет на въезд на территорию России и вакцинацию от коронавируса в Узбекистане, за счет работодателя.