Разбирали недавно с клиентом ситуацию. Много лет трудится на одном месте работы, а зарплата все та же. Нет, эта история не про “личностный рост” и прочую эзотерику, а про индексацию зарплаты.
Сегодня я объясню что это такое и как добиться индексации в этой публикации.
Что такое индексация? Индексация заработной платы – это ее повышение с учетом уровня инфляции.
Индексация является обязанностью работодателя.
Увеличение размера заработной платы – это увеличение компенсации за труд, квалификацию и опыт работника, что является не обязанностью, а правом работодателя. Индексацию обязан производить работодатель ,это один из видов социальной гарантии работника ст. 130 ТК РФ.
В случае возникновения спора суд встанет на сторону работника. Данные положения касаются не только бюджетной сферы труда.
Трудоустройство в “белую” является обязательным условием для индексации. Индексация также может быть предусмотрена локальными нормативными актами-их следуют изучить при оценки перспектив споров с работодателем.
Индексировать должны, но этого не происходит. Что делать?
Досудебный порядок: претензии к работодателю и жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Это возможно разрешит спор без суда. Вышеперечисленные органы вправе выдать предписание на проведение положенной индексации за прошедшие годы.
Судебный порядок: перед выходом в суд лучше заручится поддержкой Госинспекцией труда и Прокуратуры.
При наличии выданных, но неисполненных работодателем предписаний, шансы выиграть суд существенно повышаются. Подсудность по данным искам - определяется местом нахождения работодателя, так же возможно предъявление иска по месту жительства истца.
Важно! Перед подачей претензии, жалобы или иска произвести расчет причитающейся Вам индексации-это можно сделать при помощи специального калькулятора или бухгалтера.
#юрист #закон #труд #зарплата #работник #работодатель #индексация зарплаты