Встречали таких людей? Вот у тебя всё ок, а у них яростное желание поддержать тебя, добро тебе какое-то сделать. С одной стороны и отказать не удобно, а с другой именно это и напрягает своим дискомфортом.
• Как можно "насильно" причинить добро?
В конце статьи интересное видео, посмотри его, не пожалеешь)
И для тех, кто прочитает до конца, есть интересное предложение😉
Сейчас я всем помогу.
У тебя есть задача, и ты спокойно её делаешь в своём размеренном ритме, зная, что всё под контролем, ты прекрасно чувствуешь время, знаешь что и как делать, одним словом - идиллия ☺️
Пока не приходит он, гиперотвественный человек, он очень горит за достижение результата. Его желание сделать всё, как надо, намного сильнее всех пониманий, что у каждого своя зона ответственности, про медвежью услугу в такие моменты информации нет в голове в этот момент.
И начинается аттракцион невиданной щедрости, который доводит окружающих до психоза и криков " Займись своими задачами, а со своими разберёмся сами".
А нужна ли была им помощь?...
Всё по запросу и жить станет легче )
Хочется быть хорошим, чтобы...
Вторая группа насильно причиняющих добро - это люди, которым не хватает признания.
Если сильно утрировать, то можно назвать их душнилами😂
Я и сам к их числу относился, когда насильно тащил родителей в ресторан, в кино, погулять в красивые места... Ведь я же лучше знаю, они толком не ходят никуда, а сейчас время такое...)
– Ну надо детям закрывать потребность такую, водить родителей. Хочется ему. А мне и дома хорошо.
Услышал такое, и до меня дошло, что хорошо я хочу сделать не маме, а себе, потому что потребность такая есть, галочку поставить.
Теперь просто когда им чего-то хочется, мне просто говорят, что хотят в кафе или просят заказать с доставкой)
Под запрос или "насильно" причинять добро?
Первое намного экологичнее. Как к этому придти?
Просто) Найди себя, свои цели, желания. Чтобы делать других счастливыми, надо сначала научиться делать себя счастливым.
А там уже и от окружающих запросы прилетят сами по себе).
А можно дальше заниматься тем, чем занимаешься, а потом обижаться на людей, что они тебя отвергают.
Выбор есть всегда, и он только за тобой.
Также и руководители, прошедшие огонь и воду, пытаются гиперзаботой накрыть сотрудников, чтобы они не обожглись. И такое бывает) А это им и не нужно, иначе на чём развитие будет происходить?
Слышать, слушать, прислушиваться.
Есть трансформационный тренинг лидерского роста "Стратегия прорыва", его проводят в Москве и Красноярске пока.
Тренинг 3-дневный, полная включённость с утра и до вечера в процессы.
Скажу кратко, этот тренинг полностью про тебя, на все 💯.
- Не лады в отношениях ?
- С финансами полная ж...?
- Не устраивает сегодняшнее окружение и их образ жизни?
- Хочешь достичь успеха в бизнесе?
- Твои стратегии не приносят желаемых результатов?
Тогда смотри видео и регистрируйся на тренинг)
Приглашаю тебя посмотреть на свои стратегии и результаты, посмотреть на то, как происходит твой выбор и в какую сторону.
16-18 сентября в г. Москва трансформационный тренинг "Стратегия прорыва" с Дмитрием Сорока.
А если ты дочитал прям до конца, то у меня для тебя подарок)
Тренинг стоит 34 900₽, а для тебя, мой внимательный читатель,
он будет стоить всего 3000₽ !
Жми сюда, заполняй анкету и жди решения) Возьмут не каждого.