Для определения пенсионных прав, которые сформированы до 2022 года имеет величина заработка гражданина.
В формулах расчета зарплата учитывается как зарплатный коэффициент. Поэтому необходимо узнать какой именно коэффициент применялся при начислении пенсии.
Зарплатный коэффициент – это отношение среднего заработка гражданина к среднемесячной зарплате в стране. При этом законодательно существуют ограничения размера коэффициента, он не может быть более 1,2.
Исключение только у граждан, проживающих в северных районах России на дату 01.01.2022 г. , или имеют достаточный северный стаж (15 лет на Крайнем Севере, 20 лет в приравненных к Крайнему Северу местностях). В этих случаях коэффициент может быть от 1,4 до 1,9.
Также, что не маловажно, расчет зарплатногокоэффициента может осуществляться двумя способами:
1. По средней зарплате за 2000-2001 год.
(сумма зарплат за 2 года / 24 месяца)
Если величина получается 1793,40, значит, достигнут предельный коэффициент 1,2
Средняя зарплата по стране за 2000-2001 год была 1494,50 руб.
Таким образом: 1793 / 1494,50 = 1,2
2. По заработку за любые 60 месяцев в период до 2022 г.
(сумма за любые 5 лет подряд / 60 месяцев)
Для сравнения средней зарплаты по стране используют специальные таблицы.
