топ-5 мотивирующих книг, способных дать импульс вашему успеху
Даже если бы Майкл Микаловиц написал лишь одну вещь - "Стартап без бюджета", он уже вошёл бы в историю как автор одного из лучших мотивирующих произведений для новичков в бизнесе. Но Майкл создал ещё и знаменитую книгу "Метод тыквы".
В обоих произведениях господин Микаловиц правдиво рассказывает о личном опыте. Да-да, оказывается, преуспеть можно без стартового капитала и инвесторских вливаний. Что для этого нужно? Гибкость мышления, нестандартные подходы к любой из ситуаций и голова на плечах. В книгах Микаловица вы встретите обилие афористичных мудростей, без которых предпринимателю сегодня никуда.
Несмотря на то, что третья книга, которую мы хотим вам посоветовать, создана более 60 лет назад, её актуальность поражает. Речь о бестселлере Дугласа Макгрегора "Человеческая сторона предприятия".
Предложите подчинённым, советует Макгрегор, самостоятельно принимать решения и самим же отвечать за их последствия, и вы увидите, как подскочит мотивация вашего персонала, насколько производительнее станет их труд и качественней продукты этого труда. Так гуру социальной психологии делится секретами воздействия на коллектив не напрямую, а что называется "исподволь".
Рекомендации бестселлера универсальны как для больших корпораций, так и для "мальков" в бизнесе.
Ещё одна удивительно полезная книга о правилах подбора персонала озаглавлена коротко, но ёмко - "Кто?" Её авторы Д. Смарт и Р. Стрит.
Как часто мы, руководители компаний, проводя собеседования, очаровываемся параграфами послужных списков соискателей...и ошибаемся! За резюме не видим личности, сидящей перед нами.
Авторы произведения предлагают хотя бы на время отложить в сторону прошлые регалии и сосредоточиться на личных качествах претендента. Насколько быстр его ум, что выберет соискатель в предложенных ему моделях, кейсах, ситуациях? Как он общается с вами, насколько эмпатичен, эмоционален, рационален, обходителен, гибок?
Причём Смарт и Стрит не просто теоретизируют, в книге даны практические советы, тесты по определению качеств персонала. Рекомендуем бестселлер.
Ну и наконец, великолепнейшая вещь, созданная Брайаном Трейси, красноречиво названная "Выйди из зоны комфорта". Один заголовок воспитывает, мотивирует, побуждает, даёт правильный настрой. Книга переведена на множество языков мира, мгновенно прославила своего автора.
Сегодня бестселлер считается главным мотиватором личностного роста.
И кстати, установки этого произведения помогут не только предпринимателям, но и обычным обывателям, желающим добиться в жизни амбициозных целей.
В зоне рутинного комфорта жить, конечно, удобней, но всё же любое достижение - следствие преодоление чего-то привычного и устоявшегося. Проверьте сами!
Дорогие читатели!
По новому правилу Дзен, число показов статей зависит от числа подписчиков и ваших комментариев! Но (замкнутый круг) как набрать подписчиков новому каналу, если нет показов?
Есть выход! Пожалуйста - один лишь ваш щелчок на «подписаться» – и у нас появится возможность продолжать писать для вас!
Спасибо заранее !