Цены сейчас растут на абсолютно всё, а вот зарплата повышается далеко не у всех. К такой ситуации многие привыкли и считают, что так и должно быть. Но по закону это не так. С ростом цен должна увеличиваться и зарплата (иначе становится очевидным, что фактический доход человека просто падает).
Согласно нормам Трудового кодекса РФ (статья 134 ТК РФ) индексация зарплаты должна проводиться регулярно, если имеет место рост цен на продукты и услуги. А этот рост, как очевидно всем, есть всегда.
Но законодательство позволяет индексировать зарплату в разных формах.
В любой организации (даже если это ИП) должен быть локальный документ, в котором прописан порядок индексации зарплаты сотрудников. Поэтому, если не известно будущее своей зарплаты, то для начала можно хотя бы запросить у работодателя почитать этот документ (возможно, такого документа не будет, но работодатель хотя бы задумается, что он не в полном объёме выполняет свои обязанности).
Основное правило индексации – зарплата должна увеличиться хотя бы на уровень роста инфляции. Поскольку официальные данные по инфляции даются за год, то значит хотя бы раз в год работодатель должен зарплату проиндексировать.
Но есть нюансы. Если работодатель повышает сотрудникам оклады или размеры премий, то это тоже могут приравнять к индексации (если работодатель правильно оформил повышение размера этих выплат в локальном акте). Т.е. фактический доход сотрудника увеличился, жить ему не стало хуже, и не имеет значения по какой причине.
Как работодатели обходят требование об индексации зарплаты:
Во-первых, банально ничего не индексируют. Не все сотрудники готовы идти жаловаться и бороться за свои права. Пока все молчат, зачем что-то индексировать.
Во-вторых, формально индексируют, но фактически зарплата человека не меняется. Так любят делать в крупных организациях, в которых заработная плата состоит из оклада и нескольких премий. Оклад официально индексируют. Но меняют порядок выплаты премий. И по факту человек на руки получает ту же сумму, что и раньше. А закон вроде как соблюдён.
Читайте также:
#зарплата #финансы #трудовоеправо #работа #право #законы