Яхтенная регата - командная гонка под парусом на быстроходных судах под руководством опытных капитанов . И конечно же, свежий воздух, солнце, красивые вид на город и окружающую природу!
Почему такой вид активного отдыха можно использовать в качестве тимбилдинга?
- В экстремальных ситуациях познаются личностные качества человека: вы будете удивлены, что скромный IT-специалист может построить команду и принимать ответственные решения.
- Спорт заставляет проявлять волю к победе, что имеет значение для профессиональной деятельности.
- В гонке оттачивается командное взаимодействие, и только слаженная команда может прийти к финишу.
- Управление яхтой требует физической выносливости.
- Активный отдых приводит к эмоциональной разгрузке.
- Сотрудники смогут открыть для себя новое увлечение.
- Тимбилдинг на яхте придает элитарность и ощущение закрытого клуба предпринимателей.
Как происходит регата?
Представляет собой соревновательные заезды на семи яхтах под руководством капитанов. На каждый борт приходится по 5 человек помимо самого капитана.
В условленном месте на пристани происходит встреча, краткий инструктаж. После погрузки экипажа на борт судна осуществляются пробные заходы для отработки действий членов команды.
Участники пробуют поднимать паруса, управлять парусным вооружением яхты, рулежкой и т.д.
Затем яхты выходят на исходные позиции уже непосредственной парусной регаты.
Гонки могут проходить в двух форматах:
- один большой заплыв
- три малых гонки в пределах зоны видимости с перерывами на отдых.
Окончательный маршрут зависит от силы ветра (большой заплыв можно устроить при хорошем сильном ветре)
Общая продолжительность регаты составляет около 3-х часов. При желании, в конце регаты можно устроить обычную прогулку по Волге в течение часа для отдыха экипажа.
Ценообразование яхтенной регаты напрямую зависит от количества участников, продолжительности соревнования и прочих нюансов, поэтому стоимость формируется сугубо индивидуально.
event-агентство «Эмоция»
89178135362
#тимбилдинг #яхта #яхтенная регата #корпоратив #корпоративная культура