С февраля по июнь 2022 года 98,5 тысяч человек перепрофилировали свои резюме для поиска работы в IT. Чаще других это делали маркетологи (13%), менеджеры по продажам (10%), работники банковской сферы (8%) и строительства (6%). К таким выводам пришли аналитики из Skypro и HeadHunter, сообщает HR-MEDIA.RU. Вот еще несколько выводов из этого исследования: В HeadHunter отмечают, что перепрофилирование резюме затронуло и представителей неожиданных направлений: к примеру, 2,6% специалистов пришло в IT из сферы искусства и масс-медиа, а 1,4% – из области образования и науки.
С февраля по июнь 2022 года 98,5 тысяч человек перепрофилировали свои резюме для поиска работы в IT. Чаще других это делали маркетологи (13%), менеджеры по продажам (10%), работники банковской сферы (8%) и строительства (6%). К таким выводам пришли аналитики из Skypro и HeadHunter, сообщает HR-MEDIA.RU.
Вот еще несколько выводов из этого исследования:
- Административный персонал, топ-менеджеры, работники сферы производства и сельского хозяйства также планировали сменить профобласть на IT.
- Чаще других пройти IT-курсы желали менеджеры по продажам, консультанты и HR-менеджеры.
- Женщины хотят уйти в IT больше мужчин: 57% и 43% соответственно.
- Наиболее часто в эту отрасль переходят специалисты в возрасте от 31 до 40 лет (40%), а 27% решаются на это в возрасте 26-30 лет.
- Среди регионов лидируют жители Московской, Ленинградской и Свердловской областей, а также Среднего Поволжья и Пермского края.
В HeadHunter отмечают, что перепрофилирование резюме затронуло и представителей неожиданных направлений: к примеру, 2,6% специалистов пришло в IT из сферы искусства и масс-медиа, а 1,4% – из области образования и науки.