“Деловые игры” - это такая категория трансформационных игр. Аудитория деловой игры - предприниматели, собственники бизнеса, сотрудники. Цель деловой игры - решение задач бизнеса.
Трансформационные игры бывают:
- психологические;
- эзотерические;
- обучающие;
- коучинговые;
- деловые игры.
Почему деловые игры интересны бизнесу?
1.Бизнес - это сложная система, а деловая игра помогает построить упрощенную модель и быстрее прийти к принятию решения
2. Бизнесу нужны навыки, надо овладеть навыками быстро. Для бизнеса крайне важна скорость.
3. Деловая игра помогает найти идею, найти решение проблемной ситуации.
В итоге получаем такие направления деловых игр:
- игры на принятие решений в бизнесе;
- профориентация;
- игры для поиска идей продуктов, поиск ниши;
- игры на поиск решения проблемной ситуации;
- игры на освоение навыков (коммуникационных, креативности, командной работы).
Как провести трансформационную игру?
Шаг 1. Сначала необходимо поместить игроков в игровое пространство, “пригласить в игру”. Игра моделирует бизнес-ситуацию.
Шаг 2. Обозначить задачи (цели) на игру.
Шаг 3. Провести игру.
Шаг 4. Сделать итоги по игре: “Какие инсайты получили”, ”Какие реальные действия планируете сделать в ближайшее время”.
Какие варианты взаимодействие игроков в игре подойдут для деловой игры?
Если говорить про игры на освоение навыков, то сразу напрашивается идея про разыгрывание ролей. Это - то, если вспомнить, чем мы занимались все в детстве. Играли в куличики, пожарных, в машинки, в дом, в парикмахерскую.
И, например, если игра про обучение навыкам продаж, то в формате деловой игры обучение навыкам продаж происходит гораздо быстрее, чем с помощью других инструментов. А для бизнеса крайне важна скорость!
Для принятия решений в бизнесе можно использовать принцип соревнования. Разделить игроков на команды и посмотреть - стратегия какой из команд окажется успешней.
Разумеется, деловая игра - это не реальная ситуация, а только модель .Тем не менее, в игре можно сделать много полезных находок с помощью этого инструмента.
Конечно, в большой степени эффективность такой деловой игры сильно зависит от того, насколько точно построена игровая модель!
Поэтому построение игровой модели лучше доверить профессионалам.
Для задач командообразования может подойти вовлечение игроков в совместный игровой проект, чтобы они могли вовремя этого проекта:
- распределить роли;
- понять, кому какие роли наиболее интересны.
Поиск идеи нового продукта
Могу поделиться опытом создания своей трансформационной игры "Дизайн-мышление”.
Дизайн-мышления - это система креативности, разработанная на западе. И эта система основана на современных гибких принципах управления проектами (Agile), тестирование продукта на ранней стадии (MVP) и получение максимальной обратной связи от клиента (Customer Development).
Игра “Дизайн-мышление” состоит из двух плоскостей.
Первая плоскость игры нужна чтобы раскачать творческое мышление игроков.
Вторая плоскость - это последовательное (а на самом деле - нет, в этом особенность подхода дизайн мышления) движение вперёд, к поиску бизнес-идеи.
На игре все участники работают над одной идеей. В начале игры выбирается идея одного из участников, и вся группа включается в работу только над его идеей.
На самом деле все участники деловой игры “Дизайн-мышление” получают пользу, потому что в игре обучаются навыкам использования инструмента дизайн-мышления.
В дизайн-мышлении используется принцип: “Придумай - Собери - Сломай - Повтори”.
То есть для получения классной идеи необходимо как можно больше экспериментировать!
И важно это делать не просто в голове, а с использованием так называемых прототипов.
Что такое прототип?
Прототип - это модель реального продукта, который собирается из подручных материалов: картона, веревок, пенопласта, проволоки, пенопласта, чтобы можно было с моделью поиграть, потрогать её руками
А если хотите научиться создавать свои трансформационные игры, то вы ещё успеваете записаться на курс “Как создать с нуля трансформационную игру и увеличить свой доход психологу, коучу, эксперту 2022”