Новую модель оплаты можно подключить при размещении вакансии и при настройке тарифа в конфигураторе
ТАСС, 26 июля. Команда Авито Работы внедрила новый формат размещения вакансий. Работодатели всей страны могут публиковать объявления об открытых позициях бесплатно и платить только за отклики заинтересовавшихся кандидатов.
По словам представителей компании, обычно работодатели платят за факт публикации вакансии, за уровень тарифа, а также за дополнительные услуги по продвижению объявлений. Теперь этот формат автоматически сменит новая модель оплаты за количество откликов активных соискателей. Ее можно подключить при размещении вакансии и при настройке тарифа в конфигураторе. В Авито сообщили, что стоимость одного отклика варьируется от 15 до 49 рублей в зависимости от региона.
"Ежемесячно раздел "Работа" на Авито посещают более 20 млн человек - предприниматели из малого и среднего бизнеса, крупнейшие федеральные компании и кандидаты со всей страны. Будучи масштабной и социально значимой платформой, нам важно предоставлять удобные и быстрые решения работодателям и соискателям. Мы внедряем модель оплаты за отклики впервые и уверены, что наши клиенты оценят ее по достоинству - ведь это важный шаг в сторону поддержки российского бизнеса", - отмечает управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
Пользу и прозрачность новой модели тарификации особенно оценят компании малого бизнеса. Они смогут более четко понимать, как происходит процесс подбора, и видеть эффективность вложенных в него средств. Отслеживать отклики и управлять бюджетом работодатели смогут в мессенджере и в разделе "Кандидаты".
"Несмотря на ряд очевидных преимуществ для работодателей, немногие похожие платформы готовы предложить своим пользователям такой подход, нацеленный на достижение конкретного результата. Во-первых, затраты на закрытие позиций станут намного прозрачнее. Во-вторых, это решение поможет сформировать оптимальную по размеру воронку подбора, которая упростит поиск и приблизит встречу с идеальным кандидатом. Наконец, рекрутеры смогут гарантированно выбирать из числа инициативных соискателей, которые действительно хотят работать в той или иной компании", - добавляет управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
Подробности о новом предложении доступны на официальном сайте Авито.
Возрастная категория: 6+