Хотите ли вы зарабатывать больше? Большинство из нас ответит «да», однако, согласно опросам, лишь каждый пятый работодатель планирует в этом году повышать зарплаты своим сотрудникам. Что же делать, если очень хочется чувствовать себя более комфортно, но вопрос о повышении временно закрыт? Добиваться комфорта другими способами! Вот 3 самых рабочих:
1. Заботиться о здоровье за счет работодателя
Все мы иногда ходим к врачу, если уже заболели или же в качестве превентивной меры. Почему бы делать это за счет компании, которая так же сильно заинтересована в здоровых, а значит, продуктивных сотрудниках? Попросите работодателя подключить вам ДМС с услугами психотерапевта или комплексом по борьбе с выгоранием – вы сразу ощутите положительный эффект и на работу, и на личную жизнь.
2. Получать деньги каждый день, а не дважды в месяц? Легко!
С функцией гибких выплат. ТК РФ сообщает – нельзя получать зарплату реже двух раз в месяц. Но чаще-то можно! Расскажите своему руководителю или кадровику о сервисах pay-on-demand (например, Деньги Вперед), помогите его подключить (абсолютно бесплатно!) и пользуйтесь. Больше никаких проблем и займов в МФО из-за срочного похода в аптеку или платежа по ипотеке – финансовый комфорт во всем и всегда!
3. Ученье – свет
Тренд на lifelong learning проник во все сферы нашей жизни, а пандемия показала – ограничивать себя одной специальностью значит уступить в гонке за место под солнцем более гибким коллегам и знакомым. Чтобы всегда оставаться востребованным на рынке труда, узнайте – не предлагает ли ваша компания дополнительное обучение по корпоративному тарифу. Курс по разработке или продуктовому менеджменту может стоить недешево, развивать свои навыки за счет компании – отличный способ получить больше преимуществ как для текущего места работы, так и для будущих начинаний.
