Ремонтные работы в офисе или на территории предприятия – как правило, эти работы не связаны с основной сферой деятельности организации. Зачастую ремонтные работы принимают на себя подрядчики по договорам. Однако заказчик обязан выполнить ряд обязательств, регламентированных действующим законодательством.
Какие требования действуют в 2022 году
Еще несколько лет назад компании, нанимающей подрядчика, необходимо было провести лишь вводный инструктаж и удостовериться, чтобы никто в ходе работ нанес ущерб собственным сотрудникам. Также предприятие должно было позаботиться об ограждении технических площадок, где планируют проводить работы.
Совет. Работайте только через официальные документы с компаниями, которые имеют все лицензии и допуски. Выполняющая работу сторона обязана обучить сотрудников всем нормам охраны труда.
С 2021 году в Трудовом кодексе РФ появились новые требования, а весной 2022 года начал действовать приказ Минтруда, где прописан конкретный перечень всех мероприятий. Рассмотрим несколько основных изменений.
В приказе Минтруда №656н прописаны основные направления для предприятия:
· Организация мероприятия.
· Технические условия.
· Полное обеспечение сотрудников выполняющей стороны средствами защиты.
· Обеспечение лечебно-профилактическими и прочими нормами.
Главным и отправным разделом считается – организация мероприятия. В настоящее время заказчики в лице предприятия должны официально назначать ответственных лиц за проведение безопасных мероприятий по всем нормам. Такие сотрудники должны составить перечень всех потенциальных опасностей и факторов, которые могут негативно повлиять на рабочий процесс.
Все эти нормы необходимы для того, чтобы минимизировать возможные риски, которые могут возникать в процессе работы для сотрудников обеих сторон договора.
Несколько примеров
Если при проведении ремонтных работ, сотрудники компании могут столкнуться с риском случайного падения травмоопасных предметов – этот фактор нужно прописать в документе. Также на работников со стороны подрядчика могут оказывать негативное влияние посторонние факторы – высокое напряжение, сильные вибрации или шум.
А еще работодатель должен составить план эвакуации и спасения людей на случай возникновения аварийных ситуаций. Только после выполнения всех норм стороны подписывают специальный документ (акт) для выполнения комплексных работ.
И это только часть изменений. Конечно, сейчас многие читатели подумали – как все сложно и мешает работе. Действительно, изменений много, но вы сможете изучить все нормы по охране труда в режиме онлайн, если запишитесь на курс учебного центра «Приоритет».