Всем привет! Подсиживание на работе - явление, к сожалению, не такое уж и редкое, и столкнуться с ним может абсолютно каждый. Чаще всего такое поведение со стороны коллеги скрытое, чтобы вы ничего не заподозрили и не помешали его интриге. Однако, все же есть ряд признаков, которые помогут понять, что вас начали подсиживать и стоит принять срочные меры, чтобы помешать этому. Давайте же вместе разберемся - какие проявления со стороны коллег должны насторожить.
1. Новый преданный друг
Решив вас подсидеть, коллега желает знать про вас все. Для этого он вдруг начинает всеми силами стараться втереться к вам в доверие и стать другом, с которым кажется можно поделиться любыми переживаниями и в том числе волнениями, связанными с работой. Он будет вести себя доверительно, делясь с вами какими-то своими личными опасениями, таким образом стараясь подтолкнуть вас к тому же.
Особенно насторожить должна неожиданная дружба со стороны коллеги, который по своим профессиональным обязанностям может занять ваше место!
2. Сказанное как бы случайно
Вторым и очень опасным признаком того, что вас уже активно подсиживают, является то, что коллега, который хочет избавиться от вас, при начальстве как бы случайно говорит что-то, что выставляет вас не в лучшем свете. Это могут быть фразы от том, что с чем-то вы с трудом справились, или хорошо, что вовремя заметили свою ошибку. После сказанного подсиживающий еще и извинится перед вами, сказав, что это как-то само случайно вырвалось, или что такими словами он хотел вам помочь, указав, что вас перегружают, или доброжелательно отметить, какой вы молодец и умеете исправлять ошибки.
Постепенно таких неприятных "случайных" фраз при начальстве становится все больше. Ваши незначительные промахи в них преподносятся как катастрофа. Если же совсем ничего негативного о вашей работе нельзя сказать, то руководителю говорится что-то вроде такого: "Главное, чтобы (ваше имя или фамилия) ошибок не наделал/наделала, ведь сейчас все мысли о заболевшем ребенке/ремонте/предстоящем отпуске/ухажере и т.д." Таким образом, даже если к вам нельзя придраться, начальству будет подкидываться мысль, что как сотрудник вы недостаточно надежны и можете подвести в любой момент.
3. Вас, как бы случайно, забывают
Время от времени вас начинают, вроде бы случайно, забывать, и в результате вы не получаете важную для работы информацию, или получаете ее с опозданием, когда из-за ее отсутствия уже сделана серьезная ошибка. При этом ваши коллеги будут настойчиво и очень убедительно объяснять вам, что они не специально держали вас в неведении, а просто, не увидев сразу, забыли сказать.
Такие выходки не единичны и регулярно подставляют вас перед руководителем. Ваши же оправдания с объяснением, что вам ничего не сказали, в большинстве случаев воспринимаются руководством не серьезно, и минус получаете вы, а не коллеги, которые ничего не передали.
4. Коллеги вам не доверяют
Все коллеги, кроме того кто пытается подсидеть вас, вдруг начинают относится к вам с недоверием. Они не обратятся к вам за помощью и не станут делиться своими проблемами, связанными с работой. Происходит это от того, что тот, кто стремится вас подсидеть, у вас за спиной уже распустил сплетню, что на вас нельзя положиться и что вы доносите начальству об ошибках других.
Сплетня помогает настроить против вас сразу и коллег и руководство, что позволяет подсиживателю легко подставлять вас при любом возможном случае!
5. Вас учат и над вами подшучивают
Еще один излюбленный прием подсиживающего - это уничтожение вашей самооценки и создание у всех впечатления, что вас надо только учить и поправлять, что вы неспособны самостоятельно правильно справляться с работой. Сперва коллега начинает сам периодически подшучивать над вами и объяснять, как что сделать, и не важно, что вы и сами все прекрасно знаете. Постепенно подсиживатель навязывает всем свою позицию, и вот уже весь коллектив указывает вам, как и что делать.
Если вовремя понять, что вас подсиживают, то удастся не допустить дальнейшего развития ситуации и сохранить свое рабочее место. Из-за этого так важно сразу обращать внимание на любые изменения в поведении коллег и выяснять, с чем это связано.
А вы сталкивались с подсиживанием на работе? Какой выход вы нашли из этой ситуации? Расскажите об этом в комментариях!
Понравилась статья? Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал!
#психология #работа #отношения #коллектив #женская психология #мужская психология #подсиживание