Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 25% челябинских компаний. Такие данные были получены в результате опроса, проведенного сервисом SuperJob.
По мнению работодателей, «всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива». Также они отмечают общий настрой на отдых: «Кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска».
Как отмечают аналитики, большинству компаний (64%) удалось выстроить бизнес-процессы таким образом, чтобы и летом продуктивность оставалась на прежнем уровне. Те, кто хотят зарабатывать, даже в жару не расслабляются.
Еще 11% опрошенных представителей челябинских компаний затруднились ответить на вопрос и не смогли проанализировать, как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.
Ранее «МК-Челябинск» сообщал, что каждого пятого челябинца от увольнения удержала бы смена непосредственного начальника.