▪️«3 месяца не могу устроиться на работу, хожу по собеседованиям и все никак»
▪️«Не могу сменить работу на более оплачиваемую и в крупной компании, хотя много приглашений на собеседования»
⛔️С такими похожими проблемами на консультацию пришли в июле 7 из 20 клиентов. 35% – это много.
Суть: есть приглашения на собеседования. Человек ходит, пробует. Но уже устал. Не выбирают его. Согласитесь, раздражает? Вот что хочешь, делай. Начинается самобичевание и появляется желание все бросить…
👎👍Некоторые бросают, а некоторые — действуют:
~ Одна девочка носила с собой диктофон и записывала все собеседования. Приходила домой, прорабатывала вопросы, которые «завалила».
~ Одна женщина даже классифицировала компании на 2 лагеря: такая отрасль – не берут вот по этим причинам, другая отрасль – вот по этим. Как ей показалось.
А встретились все равно — у меня:)
Ну а мое дело маленькое — чего гадать? Давайте проходить собеседование!
Клиент: кааак?? Прям так сразу?!
— Добрый день, меня зовут Елена, я менеджер по персоналу ЦБ РФ. Заинтересовало ваше резюме, сможете уделить 12-15 минут?
[клиент: эм…ну…дааа…].
— Отлично! Давайте построим нашу беседу таким образом: сначала вы расскажете о себе, о своём опыте и достижениях, потом задам вам уточняющие вопросы, а потом расскажу про компанию, позицию и отвечу на ваши вопросы.
Подходит такой формат?
[клиент: кхммм…нууу…даааа].
— Здорово! Давайте начнём! Расскажите, пожалуйста, о себе…
❗️И вот на этом прекрасном месте уже и находится настоящая проблема.
🆘Со стороны тяжело на себя взглянуть объективно. Так и здесь: люди не замечают, что говорят, как говорят, как себя ведут, как незаметно создают образ непривлекательного работника или отталкивают в деталях.
💚Моя работа здесь: наблюдать:) это самое мое любимое занятие, ещё с детства))
После рассказа я останавливаю человека и задаю вопрос:
«• Скажи пожалуйста, каким ты хотел предстать для работодателя?
• А каким получилось себя показать?»
Часто человек анализирует, пока проговаривает это все, и сам догадывается, в каком моменте осечка.
Дальше я делюсь своими наблюдениями и человека просто озаряет:
😳«ТАК ВОТ ОНО ЧТООО!!! Точно! Я и не думал/ не знал/ не замечал, что ВОТ ЭТО создаёт не такой мой облик, в котором хочу себя показать».
✅Мы вместе прорабатываем такие сложные и трудно уловимые, для незнакомого с HR-сферой человека, моменты. Накидываем план действий, простой и быстрый план «тренировок»-самоулучшений, с моими примерами. Убираем страх прохождения собеседований и отказов. Убираем убеждение «меня не выбирают». Много всего ещё в комплексе, так и не расскажешь в 1 посте.
И человек радостный уходит работать над собой с ясным пониманием, а как надо и что делать:) сразу же в параллель тренируя на собеседованиях наши фишки) а потом…делится успехами)) или настроением) и для меня это архиважно🧡 потому что есть результат и польза для людей от моей работы, опыта, образования.
⬇️Я предлагаю не тянуть до сентября, когда начнётся активная волна трудоустройств и роста вакансий.
👉Консультация в августе у меня.
Цена по запросу.
Формат:
🙌1,5 часа онлайн со мной наедине разбираем варианты решения твоего вопроса.
+ без обмана и развода на деньги
+ без увода в «долгую работу»
+ разбираемся здесь и сейчас, записываешь, слушаешь, тренируешься после => сам получаешь работу, которую хотел
💌Чтобы записаться на такую консультацию, напиши мне в телеграмм.
Или по номеру тел. +7-911-196-36-00 WhatsApp — Елена, так меня зовут 🧡
Приходи, помогу изменить твою жизнь к лучшему😉
Ждю, твой Карьергайд 🧡
#трудоустройство #карьерныйрост #карьерныйконсультант #консультация #собеседование #увольнение #кризис