Лишь 17% работодателей из малого из среднего бизнеса в последние месяцы не были вынуждены сэкономить на сотрудниках. И никак не меняли оплату труда и штат. Это данные исследования, которое провели аналитики финансовых сервисов Platforma вместе с порталом Сравни.ру.
Исследование показало, что с февраля многие небольшие компании перешли в режим экономии. А главные способы это сделать - либо сократить премии сотрудникам, либо вообще часть персонала (см. «Только цифры»).
Экономить на персонале большую часть мелких фирм заставляет ситуация в их бизнесе. Более чем у трети в той или иной мере сократился объем работ. А значит - и денежный оборот. Причем у 13% опрошенных компаний финансовый оборот упал более чем на треть, а у 9% - более чем на половину. И лишь пятая часть из них сохранила свою команду в прежнем составе. Где-то прошли увольнения, а где-то часть сотрудников по собственной воле отправились искать счастья в других местах.
Что дальше? Как следует из того же исследования, две трети небольших предприятий планируют и дальше работать над сокращением расходов. Из них треть планирует оптимизировать бизнес-процессы, 13% - сократить сотрудников, 8% - сократить производственные обороты, 6% - урезать рекламные бюджеты.
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
