В первый ежегодный отпуск на новом месте работы сотрудник может уйти через шесть месяцев непрерывной работы в организации. Авансом компания может предоставить отпуск только нескольким категориям граждан:
▪️сотрудникам младше 18 лет;
▪️женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
▪️работникам, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев.
Также есть несколько категорий работников, которым компания обязана предоставить отпуск в удобное для этих работников время:
▪️мужья в период, когда их жены находятся в отпуске по беременности и родам;
▪️работники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, при этом младшему из них нет 14 лет;
▪️родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
▪️инвалиды и ветераны боевых действий;
▪️чернобыльцы;
▪️супруги военнослужащих;
▪️совместители.
Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время в соответствии с графиком отпусков.
#предприниматель инфо #предпринимательинфо #бухгалтерия #бухучет #отчетность #бизнес #кадровик #кадровоеделопроизводство #отделкадров #предпринимателям