Отпуск в удобное время для семей с детьми и не только

Некоторые россияне с детьми, а также некоторые категории граждан имеют право на отпуск в удобное время. Даже после утверждения графика отпусков они могут написать заявление на другие даты — отказать в переносе работодатель не может.

Такой льготой могут воспользоваться следующие категории граждан:

• с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14;
• ранее отозванные из ежегодного отпуска;
• с детьми-инвалидами до 18 лет (мама или папа);
• перед отпуском по беременности и родам или после него (только женщина);
• в период декрета жены (мужчины);
• после отпуска по уходу за ребенком;
• награжденные знаком «Почетный донор России»;
• работающие на Крайнем Севере — для сопровождения ребенка до 18 лет для поступления в вуз или техникум;
• при усыновлении ребенка до 3 месяцев;
• супруги военнослужащих;
• работающие по совместительству (одновременно с отпуском на основной работе);
• перенесшие лучевую болезнь или имеющие инвалидность из-за аварии на ЧАЭС;
• ветераны боевых действий.

По утвержденному графику отпуск многодетного отца — в марте и октябре 2022 года. В августе мужчина решил взять вторую часть отпуска вместо октября. И хотя это не по графику и работодатель против, отказать отцу троих детей он не может.

Сколько дней отпуска можно взять вне очереди?

Отпуск в удобное время можно взять на то количество дней, которое положено за текущий рабочий год. Авансом за следующие годы работы отпуск льготным категориям не положен. Исключение — для женщин до или после декрета.

Мама ребенка с инвалидностью работает в компании с 1 ноября 2021 года. Она уже использовала отпуск за первый рабочий год в феврале и июне 2022 года — по 14 дней. Право на отпуск за второй год работы появится у нее только 1 ноября 2022 года. Если она захочет взять отпуск в августе или сентябре, работодатель вправе отказать.

Понравились статья? Ставь "палец вверх" и подписывайся на канал!!! Будет еще много интересного!!!