DevOps-специалист, пожелавший остаться анонимным, рассказал Dev.by о своих доходах в Литве от работы по найму и ИП после релокации из Беларуси. История оказалась любопытной.
До релокейта герой статьи работал в минском офисе американской аутсорсинговой компании. В 2020-2021 решил переехать в Литву, где продолжил работать на эту же компанию. С конца прошлого года совмещает работу по найму фултайм с открытым ИП (как индивидуальный предприниматель сотрудничает с еще одной IT-компанией – уже продуктовой).
Об открытии ИП в Литве и налогах
Заявку герой оформил на сайте vmi.lt. Это заняло целый вечер, так как онлайн переводчик справлялся с литовским плохо. Пришлось переводить самостоятельно, изучать разные нормативные документы и т. д. Однако инженер не советует прибегать к услугам литовских фирм, которые обещают помочь с регистрацией ИП. Он пытался обратиться в несколько таких компаний, но те убеждали в необходимости открытия UAB (литовский аналог «ООО» или «ЗАО») и обосновывали тем, что это единственный возможный вариант. Хотя в итоге получилось оформить ИП самостоятельно без каких-либо дополнительных знаний.
На следующий день после регистрации он получил номер налогового плательщика и смог работать (банковский счет у него был открыт ранее). Также пришлось заплатить €50 русскоязычному бухгалтеру, чтобы тот помог с оформлением учредительных документов и инвойсом.
Что касается налогов, то ИП-шнику ежегодно необходимо платить только налог на прибыль – 15% от дохода, 30% которого можно списать на расходы, и они не будут облагаться налогом. К расходам относится аренда рабочего места, траты на технику, подписки на разные программы, необходимые в работе и прочее. Ты можешь подтвердить свои расходы платежными документами или же не вести их учет вообще, и тогда по умолчанию будет считаться, что расходы составляют 30% от твоего дохода.
Социальные взносы герою как ИП платить не нужно, так как он оплачивает их, работая параллельно по найму: 20% от зарплаты, медстраховка – ~7% и соцналог – 12,52%.
Сколько зарабатывает и трудно ли совмещать ИП с работой по найму
После переезда в Литву DevOps-специалисту немного повысили зарплату, но некоторым его коллегам, наоборот, стали платить меньше. Вместе с ИП его доходы составляют $10 000/месяц до вычета налогов, чистыми это приблизительно на 30% меньше.
Сотрудничать как ИП с одной IT-компанией и работать штатным сотрудником в другой — сложно. Приходится работать без выходных, а в будние рабочий день выглядит так: просыпаешься в 5-8 утра и работаешь до 10 вечера или 2 ночи. В итоге герой планирует в августе покончить с таким режимом и перестать совмещать работу в штате с ИП.
О сложном выборе между компаниями
Придется выбирать, с какой компанией продолжить работу: аутсорсинговой, где он сотрудник по найму, или продуктовой, через которую работает как ИП.
В аутсорсе меняются проекты, команды и стеки технологий – больше общения, активности и профессионального развития. С другой стороны, в продуктовой компании удобнее – можно позволить себе стать профи в определенном стеке технологий и работать на высшем уровне, не прилагая усилий. Но, уйдя из аутсорса, герой потеряет blue card, ему придется закрыть ИП, покинуть Литву и переехать в другую страну, где находится офис продуктовой компании. Поэтому выбор не из легких.
Хочешь начать карьеру в айти и тоже столкнулся со сложным выбором — какому направлению обучиться? Пройди наш профориентирующий тест и узнай, какая IT-профессия подходит тебе больше всего!😊